Répondez à ces questions à propos de votre employeur, CERCAR.

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Approuvez-vous le PDG de CERCAR ?

Approuvez-vous le PDG de CERCAR ?Oui

Non

Recommanderiez-vous à un ami de travailler chez CERCAR ?

Recommanderiez-vous à un ami de travailler chez CERCAR ?Oui

Non

Pensez-vous que votre rémunération soit correcte chez CERCAR ?

Pensez-vous que votre rémunération soit correcte chez CERCAR ?Oui

Non

Pensez-vous que le salaire proposé par CERCAR est suffisant compte tenu du coût de la vie dans votre région ?

Pensez-vous que le salaire proposé par CERCAR est suffisant compte tenu du coût de la vie dans votre région ?Oui

Non

Comment décririez-vous la culture d'entreprise chez CERCAR ?

Choose all that are applicable:

Détendue

Palpitante

Stressante

Collaborative

Compétitive

Paisible

Je ne sais pas

Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entretien chez CERCAR.

Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entretien chez CERCAR.1

Veuillez noter le niveau de difficulté de votre entretien chez CERCAR.

Veuillez noter le niveau de difficulté de votre entretien chez CERCAR.1

Combien de temps le processus a-t-il pris de l'entretien chez CERCAR à l'obtention du poste ?

Un à deux jours

Environ une semaine

Environ deux semaines

Environ un mois

Plus d'un mois

Quelle tenue vestimentaire recommanderiez-vous pour un entretien chez CERCAR ?

Choose all that are applicable:

Style formel (costume/cravate/tailleur…)

Style décontracté et professionnel (chemise/chemisier veste et jean…)

Style décontracté (t-shirt et jean…)

Aucun code vestimentaire

Tenue spéciale (ex. équipement de protection)

Quels types de tests avez-vous passés chez CERCAR dans le cadre de votre entretien ?

Choose all that are applicable:

Appel téléphonique

Test écrit

Test/travail à faire à la maison

Exercices de résolution de problèmes

Entretien en groupe

Entretien sur place

Présentation

Vérification des antécédents

Test stupéfiant

Aucun entretien

Autre

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