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CADEV / KADRA
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Approuvez-vous le PDG de CADEV / KADRA ?
Approuvez-vous le PDG de CADEV / KADRA ?
Oui
Non
Recommanderiez-vous à un ami de travailler chez CADEV / KADRA ?
Recommanderiez-vous à un ami de travailler chez CADEV / KADRA ?
Oui
Non
Pensez-vous que votre rémunération soit correcte chez CADEV / KADRA ?
Pensez-vous que votre rémunération soit correcte chez CADEV / KADRA ?
Oui
Non
Pensez-vous que le salaire proposé par CADEV / KADRA est suffisant compte tenu du coût de la vie dans votre région ?
Pensez-vous que le salaire proposé par CADEV / KADRA est suffisant compte tenu du coût de la vie dans votre région ?
Oui
Non
Comment décririez-vous la culture d'entreprise chez CADEV / KADRA ?
Choose all that are applicable:
Détendue
Palpitante
Stressante
Collaborative
Compétitive
Paisible
Je ne sais pas
Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entretien chez CADEV / KADRA.
Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entretien chez CADEV / KADRA.
1
2
3
4
5
Mauvais
Excellent
Veuillez noter le niveau de difficulté de votre entretien chez CADEV / KADRA.
Veuillez noter le niveau de difficulté de votre entretien chez CADEV / KADRA.
1
2
3
4
5
Facile
Difficile
Combien de temps le processus a-t-il pris de l'entretien chez CADEV / KADRA à l'obtention du poste ?
Un à deux jours
Environ une semaine
Environ deux semaines
Environ un mois
Plus d'un mois
Quelle tenue vestimentaire recommanderiez-vous pour un entretien chez CADEV / KADRA ?
Choose all that are applicable:
Style formel (costume/cravate/tailleur…)
Style décontracté et professionnel (chemise/chemisier veste et jean…)
Style décontracté (t-shirt et jean…)
Aucun code vestimentaire
Tenue spéciale (ex. équipement de protection)
Quels types de tests avez-vous passés chez CADEV / KADRA dans le cadre de votre entretien ?
Choose all that are applicable:
Appel téléphonique
Test écrit
Test/travail à faire à la maison
Exercices de résolution de problèmes
Entretien en groupe
Entretien sur place
Présentation
Vérification des antécédents
Test stupéfiant
Aucun entretien
Autre
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