Répondez à ces questions à propos de votre employeur, Call To Action.

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Approuvez-vous le PDG de Call To Action ?

Approuvez-vous le PDG de Call To Action ?Oui

Non

Recommanderiez-vous à un ami de travailler chez Call To Action ?

Recommanderiez-vous à un ami de travailler chez Call To Action ?Oui

Non

Pensez-vous que votre rémunération soit correcte chez Call To Action ?

Pensez-vous que votre rémunération soit correcte chez Call To Action ?Oui

Non

Pensez-vous que le salaire proposé par Call To Action est suffisant compte tenu du coût de la vie dans votre région ?

Pensez-vous que le salaire proposé par Call To Action est suffisant compte tenu du coût de la vie dans votre région ?Oui

Non

Comment décririez-vous la culture d'entreprise chez Call To Action ?

Choose all that are applicable:

Détendue

Palpitante

Stressante

Collaborative

Compétitive

Paisible

Je ne sais pas

Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entretien chez Call To Action.

Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entretien chez Call To Action.1

Veuillez noter le niveau de difficulté de votre entretien chez Call To Action.

Veuillez noter le niveau de difficulté de votre entretien chez Call To Action.1

Combien de temps le processus a-t-il pris de l'entretien chez Call To Action à l'obtention du poste ?

Un à deux jours

Environ une semaine

Environ deux semaines

Environ un mois

Plus d'un mois

Quelle tenue vestimentaire recommanderiez-vous pour un entretien chez Call To Action ?

Choose all that are applicable:

Style formel (costume/cravate/tailleur…)

Style décontracté et professionnel (chemise/chemisier veste et jean…)

Style décontracté (t-shirt et jean…)

Aucun code vestimentaire

Tenue spéciale (ex. équipement de protection)

Quels types de tests avez-vous passés chez Call To Action dans le cadre de votre entretien ?

Choose all that are applicable:

Appel téléphonique

Test écrit

Test/travail à faire à la maison

Exercices de résolution de problèmes

Entretien en groupe

Entretien sur place

Présentation

Vérification des antécédents

Test stupéfiant

Aucun entretien

Autre

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