Emplois Groupe Ginger Cebtp (Élancourt (78))

À propos de nous

Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.

Notre filiale Ginger Formation est un acteur majeur de la formation technique et méthodologique, intervenant dans des domaines de la construction, des travaux publics, de l’environnement, et de la prévention des risques. L'équipe, composée de 6 personnes, s'appuie sur un réseau de 170 formateurs et un catalogue de plus de 250 formations. Les activités sont déployées en inter-entreprise et en intra-entreprise, au service de grands groupes et de nombreuses PME dans des secteurs variés tels que le BTP, les transports et l’industrie.

Ginger FORMATION recrute un(e) Apprenti(e) Chef de projets formation junior H/F pour son agence d'Elancourt.

Mission

Vos missions :

Rattaché(e) au directeur, le/la chef(fe) de projets formation contribuera activement au développement de l’offre et du chiffre d’affaires de l’organisme de formation. A ce titre vous :

• Démarchez des clients et prospects à partir de fichiers et de données issues des actions de communication réalisées (campagnes emailing, newsletters, etc.).

• Traitez et qualifiez les demandes entrantes.

• Identifiez les opportunités de développement (nouveaux thèmes, nouveaux publics, nouveaux formats).

• Êtes à l’écoute des acteurs de notre secteur (intervenants et clients) afin de faire évoluer les programmes de formation en cohérence avec les besoins du marché.

• Réalisez systématiquement une analyse de besoin projet pour chaque nouvelle demande ou opportunité identifiée, qu’elle provienne d’un client actif ou d’un prospect.

• Assurez la préparation complète des projets de formation : conception, planification, modalités de mise en œuvre, tarification et modalités de financement, en vue de leur transmission au service administratif.

• Validez, en lien avec la responsable pédagogique, les objectifs pédagogiques, les formats et les modalités d’évaluation des formations.

• Sélectionnez les profils d’intervenants/formateurs les plus adaptés selon la nature du projet, en accord avec le directeur et/ou la responsable pédagogique.

• Veillez au respect des délais, des budgets et des engagements pris auprès des clients.

• Participez aux actions de communication réalisées sur différents canaux (emailing, réseau social professionnel, salon professionnel...)

• Participez aux réponses à appels d’offres publics et privés

Profil

Votre profil :

• Vous êtes doté(e) d’une forte appétence pour les démarches commerciales, attentif(ve) à la qualité de la relation client, parfaitement à l’aise aussi bien au téléphone qu’à l’écrit, et maîtrisez les principaux outils du Pack Office.

• Réactif(ve), vous êtes à l’écoute de l’ensemble des parties prenantes impliquées dans les actions de formation de votre portefeuille d’affaires : formateurs, clients, OPCO, etc.

• Vous êtes à l’aise avec le pilotage budgétaire et avez une bonne compréhension des enjeux de rentabilité. Vous savez suivre les coûts, analyser les marges et contribuer à la performance économique des actions de formation.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens de la coordination afin d’assurer le suivi efficace de projets impliquant différents interlocuteurs et contraintes.

• Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration.

• Idéalement, vous manifestez un intérêt marqué et une réelle curiosité pour les formations techniques liées à l’ingénierie et aux études techniques du secteur de la construction.

Des formations et ateliers internes sont régulièrement organisés afin de favoriser votre montée en compétences ainsi que votre développement professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Groupe Ginger c’est :

• Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun.

• Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences.

• La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers.

En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez nous !

Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !