3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.

Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).

Poste

……….

Filière : Administrative

Catégorie : B

Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux

Cotation : 4

Direction : Direction Ecoles et Batiments

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 02/11/2026

Missions

Superviser les processus de recrutement des agents de la Direction (titulaires, contractuels, vacataires)

Encadrer la gestionnaire de recrutement
Mettre en oeuvre les dispositifs de recrutement et de mobilité interne
Mettre à jour les organigrammes

Superviser le recrutement et l’affectation des renforts nécessaires pour l’entretien des locaux et la restauration scolaire

Superviser le recrutement des vacataires et veiller à la bonne gestion des affectations
Elaborer les tableaux de suivi et tableaux de bord nécessaires pour une gestion optimisée

Superviser les déclarations mensuelles à transmettre en DRH

Comptabiliser les heures de vacations pour l’entretien des locaux et la restauration scolaire
Comptabiliser les avantages en nature des agents de la direction

Assurer le suivi du budget et des marchés publics de la Direction

Encadrer la gestionnaire comptable
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
Superviser le marché d’insertion
Participer à la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des marchés publics
Elaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi financier de la direction

Coordonner le travail des agents sous votre responsabilité (2 agents)

Assurer le suivi RH (effectifs, absentéisme, formations,…) en lien avec la DRH
Elaborer et mettre à jour des procédures, tableaux de bord et notes administratives
Organiser le travail en équipe
Evaluer et superviser les agents
Piloter les réunions avec l’équipe

Profil recherché

……….

Formation

Minimum baccalauréat

Compétences et qualités

Savoir faire

Très bonne maîtrise des outils informatiques
Elaboration de tableaux de bord
Rédaction de notes administratives
Elaboration de procédures

Savoir être

Capacités managériales
Travail en transversalité et bonne communication
Réactivité, adaptation, écoute et bienvaillance
Organisation, rigueur et autonomie
Sens du service public

Connaissances

Connaissances des procédures RH et du statut
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance de l’environnement territorial

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Vénissieux

Cycles de travail : 35h, 37h, 37h30

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : JEREMY GUIN

Téléphone : 04 37 90 08 79

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV