Emplois Institut Medico Legal (75012 Paris 12e)

Présentation de la Croix Rouge

La filière “Personnes en Situation de Handicap”, avec un produit d’exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d’Accueil Spécialisées, Foyers d’Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d’Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d’hébergement, Services d’Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d’accueil, et s’assurer de son
épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La Croix-Rouge française recrute pour son établissement, le CSAPA Pierre Nicole :

Un Responsable de Projets Sociaux/Coordination suivi CTR

(F/H/X)
En CDI, à temps plein
Poste basé à Paris 5e

Poste

Sous la Responsabilité du Médecin Directeur, vous favorisez la création, le développement et la mise en œuvre de projets nouveaux en favorisant le partenariat avec les autres structures de la CRF, les partenaires associatifs ainsi que les autorités de tutelle

Vous assurerez la coordination de parcours de soins pour les résidents du CTR sous la responsabilité de la cheffe de service du CTR, garantissant la cohérence, la continuité et la qualité des parcours de soin des résidents, en appui aux personnels référents qui en assurent la mise en œuvre directe

MISSION 1 : FAVORISER LE DEVELOPPEMENT DE PROJET

• Exercer une activité de veille portant sur les appels à projets
• Coordonner et piloter la réflexion sur le développement des projets
• Participer au recrutement des membres de l'équipe projet
• Organiser les activités de son équipe
• Garantir les engagements contractuels
• Il met en place des partenariats avec le réseau des professionnels socio-éducatifs

MISSION 2 : ASSURER LA COORDINATION DE PARCOURS DE SOINS POUR LES RESIDENTS DU CTR

• Supervision et suivi de la cohérence des parcours
• Soutien et accompagnement des personnels référents
• Animation de la coordination pluridisciplinaire
• Articulation partenariale et continuité du parcours
• Qualité, traçabilité et amélioration continue

MISSION 3 PARTICIPER A LA COORDINATION INSTITUTIONNELLE DU CSAPA

• Participer aux réunions de direction et à la coordination
• participer à la réflexion sur les orientations du CSAPA et son projet d’établissement
• Participer aux astreintes
• Assurer une veille technologique ou stratégique
• encourager l’innovation

MISSION 4 : CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

• Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures
• Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités
• Participer aux évaluations de l’établissement

Profil du candidat

Vous êtes diplômé d’État du champ sanitaire ou social : éducateur·rice spécialisé·e, assistant·e de service social, psychologue, ou diplôme équivalent.

• vous avez une expérience dans le développement de projet et la gestion de projet médico-social
• vous avez de l’expérience en management d’équipe pluridisciplinaire, incluant le travail avec les pairs
• votre expérience est confirmée dans le champ de l’addictologie, de la santé mentale, de la réduction des risques ou du secteur médico-social, idéalement avec une expérience de coordination ou de référence de parcours.
• Une certification de coordonnateur·rice de parcours / case management, DU d’addictologie, formation à l’entretien motivationnel et au soutien des équipes serait appréciée
• vous maîtrisez le pilotage d’un projet, les méthodes et outils de gestion de développement de projet
• vous êtes expert en matière de prise en charge d’usagers de drogues, réduction des risques (RDR)
• vous maîtrisez les aspects du management de projets collaboratifs
• vous maîtrisez les aspects de gestion logistique et financière
• vous connaissez les normes et protocoles s’appliquant au développement de projet, le cadre légal et institutionnel du secteur médico-social (CSAPA, ESMS), droits des usagers, secret professionnel et partage d’informations
• vous êtes doté d'un excellent relationnel et d’esprit d’équipe, avez le sens de l'engagement / partenariat autour du projet
• Vous enrichissez votre vision stratégique et la faites partager et vous mettez en œuvre le pilotage opérationnel de votre activité
• vous adaptez votre communication et entraînez l'adhésion
• vous garantissez la fonction de contrôle
• vous savez animer et responsabiliser votre équipe.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

01/08/2026

Job Reference: CRF14305