Emplois Manga (75116 Paris 16e)

Descriptif et missions

Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, vous travaillez au sein d'une équipe composée de 7 personnes. Vos missions sont les suivantes :

• Référent BD/mangas/Comics : suivi des séries, veille éditoriale, acquisitions, animation et valorisation des collections, désherbage, traitement informatique des documents ;
• Bulletinage de la presse spécialisée BD/Mangas ;
• Suivi du budget d’acquisition ;
• Equipement des documents, réparations ;
• Accueil, renseignements, inscriptions, réservations pendant les horaires d’ouverture au public ;
• Participation à la politique documentaire ;
• Participation aux projets transversaux de la médiathèque.

Profil recherché

Compétences requises :

• 
  Expérience similaire souhaitée

• 
  Culture générale indispensable en BD/Mangas/Comics

• 
  Expérience acquise dans la médiation des collections

• 
  Maîtrise des outils informatiques et bibliothéconomiques

• 
  Gestion d’un budget d’acquisition

• 
  Esprit d’équipe

• 
  Esprit d’initiative et sens de l’organisation

• 
  Polyvalence et autonomie

Informations complémentaires :

Temps de travail : 36h30 du mercredi au samedi.

22.5 jours de congés + 8 RTT

Régime indemnitaire ;
Prime annuelle de 13ème mois et CIA ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.

Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.

Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.

Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :

• Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
• Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
• Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
• Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.