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Emplois Total Marketing France (92000 Nanterre)

Trier par : -
    • Analyser et répartir les briefs commerciaux au sein de l’équipe d’assistantes selon des critères de priorisation géographique.
    • Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en marketing, commerce ou école de commerce.
    • Serve as the main marketing contact on brand activations and marketing category strategy for countries & support local teams on all brand animation subjects.
    • Participation aux actions de prospection (téléphone, digital) et au suivi des prospects/clients.
    • Appui à la préparation d’offres commerciales simples et au…
    • Dans le cadre d'un remplacement pour congé sabbatique, nous recherchons un Chargé(e) de projets de marketing opérationnel capable de prendre en main un…

  • Gagnez du temps

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    • Ce que nous vous offrons (Le package total) :
    • Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l’externalisation commerciale en…
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    • Outils digitaux, méthodes de vente, marketing clé en main.
    • Ce qu’on t’apporte (vraiment)…*.
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    • Des avantages concrets, pas du marketing.
    • Rémunération 30K à 80K/an non plafonnée selon votre implication.
    • Coaching régulier par nos Chefs des Ventes.
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    • Mettre à disposition et structurer les documents marketing, commerciaux et contractuels utiles.
    • Une expérience complète combinant marketing stratégique, gestion…
    • Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins), Carrefour et Sam's Club.
    • Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la…
    • Stagiaire data et analyse et reporting (F/H).
    • Accompagner du manager Data et analyse et en lien avec les équipes Dataviz, développer et fiabiliser…
    • Si vous avez des appétences pour ce qui concerne le marketing de l’offre (clichés photoréalistes, vidéo) une montée en compétence est aussi envisageable.
    • Horaires variables du lundi au dimanche sur une amplitude horaire entre 11h00 et 22h00, en totale 35H par semaine.
    • Vous devez être connecté pour postuler.
    • Ventes et marketing – Connaissance des principes et méthodes de présentation, de promotion et de vente de produits ou de services.

Job Post Details

Responsable d'équipe Assistanat Commercial H/F - job post

Cityz Media
73 Rue Noël Pons, 92000 Nanterre
CDI, Statut cadre, Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Statut cadre
  • Temps plein

Lieu

73 Rue Noël Pons, 92000 Nanterre

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • RTT
  • Comité d'entreprise (CE)

Description du poste

Vous avez le sens de l’organisation et l’envie d’animer une équipe ? Devenez Coordinateur(trice) Commercial(e) et accompagnez nos assistants commerciaux vers l’excellence opérationnelle !

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Directeur(trice) de Région et du/de la Responsable du Centre de Gestion Commercial, le/la Coordinateur(trice) Commercial anime et coordonne les missions d’un pôle d’assistanat commercial.

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Animer le pôle des assistants commerciaux :

  • Analyser et répartir les briefs commerciaux au sein de l’équipe d’assistantes selon des critères de priorisation géographique.
  • Traiter les briefs complexes en concertation avec les équipes commerciales
  • Assurer des points réguliers avec son équipe pour harmoniser et former aux pratiques et process commerciaux et administratifs

  • Travailler en collaboration étroite avec les autres pôles et assurer une bonne coordination transverse avec les autres départements (Opérations, Marketing, Actifs-Développement, IT…)

  • Participer à l’élaboration des plans d’actions en fonction de l’avancement des réalisations, notamment sur les process et amélioration des outils

  • Assurer la continuité du service lors d’absences d’assistants commerciaux pour assurer la qualité et l’efficacité du pôle

Ce que nous recherchons :

  • Niveau Bac+2/3 type BTS ou Licence assistanat de gestion ou commercial

  • Organisé(e) et rigoureux(se)

  • Excellent relationnel

  • Très bon niveau rédactionnel

  • Proactif(ve)

  • Sens du service

  • Capacité à travailler en transverse : Intègre dans ses modes de fonctionnement / son activité les contraintes des clients internes et/ou externes.

  • Excellente maitrise du pack office (en particulier Excel, tableaux croisés dynamiques et PowerPoint)

Conditions du poste :

  • Type de contrat : CDI

  • Statut : Agent de maîtrise assimilé Cadre

  • Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi

  • Temps de travail hebdomadaire : 37H + 12 RTT

  • Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.


À propos de Cityz Media

Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d’affichages bus et d’écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l’éco‑conception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs.

Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires ?
Envoyez-nous votre candidature et rencontrons‑nous pour en discuter.

Nos étapes de recrutement

️Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement

️Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre

️Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant

️Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines

️Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.


Référence : SJ123

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