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Emplois Ssiap 3 (92582 Clichy)

Trier par : -
    • Vous êtes titulaire du SSIAP 3.
    • Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et…
    • Le SSIAP 1 est la qualification obligatoire pour travailler dans ce domaine.
    • Le diplôme SSIAP 1 (certification d’État).
    • Management des équipes sûreté et incendie.
    • Management de l’équipe sûreté et incendie (ADS / SSIAP 1 / SSIAP 2).
    • Participation au Comité de Pilotage avec le client et l’agence.
    • Une certification SSIAP 3 ou connaissance équivalente est un plus mais non obligatoire.
    • Superviser les interventions de maintenance (CVC, électricité, plomberie…

  • Gagnez du temps

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    • Qualification SSIAP 3 ou équivalent.
    • Ingénieur technique confirmé (Qualité, Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement, Dev.Dur.).
    • Vous êtes titulaire du SSIAP 3.
    • Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et…
    • Réalisation d'opérations de travaux techniques sur le domaine de la sécurité incendie, des études jusqu'à la réception.
    • Diplôme reconnu dans le domaine de la sécurité et de la gestion des risques (bac + 5), SSIAP 3 exigé.
    • La DITMS est en charge des opérations de travaux, de la…
    • Nous recherchons notre futur Adjoint Directeur Technique H/F au sein de Novotel Paris Centre Tour Eiffel !
    • Rattaché(e) au Directeur Technique et Sécurité et…
    • Votre diplôme SSIAP 3 ou votre certification CT INSSI sont requis pour ce poste, et idéalement complétés par une certification CT CERIC.
    • Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact.
    • Désolé, aucune image n'est disponible pour cette zone.
    • Un Chef du service sûreté-sécurité incendie (F/H) en CDI.
    • Rédiger les cahiers des charges.
    • Intégré(e) à la division AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), sous la responsabilité d’un chef.
    •  Réalisation de dossier d’autorisation travaux et de…
    • La rédaction du cahier des charges fonctionnel S.S.I. définissant la catégorie du S.S.I.,.
    • Le type d’équipement d’alarme, le niveau de surveillance, la…

Job Post Details

Responsable Pôle Opérationnel - Région Rhône-Alpes H/F - job post

Groupe Galeries Lafayette
3.8/5 étoiles
75009 Paris•Télétravail partiel
De 40 000 € à 50 000 € par an
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 40 000 € à 50 000 € par an

Lieu

75009 Paris•Télétravail partiel

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Système de récompense
  • Participation
  • Intéressement

Description du poste

S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !

Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.

Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Pôle Opérationnel autrement ?

Venez le vivre au sein de nos magasins en région Rhône-Alpes !

Vous piloterez l'ensemble des opérations liées à la sûreté, la sécurité et la maintenance du magasin afin d'offrir un environnement fonctionnel, sécurisé et agréable à nos clients et collaborateurs.

Vos missions :

  • Mettre en œuvre la stratégie de notre enseigne en matière de sûreté,

  • Garantir l'application des réglementations en matière de sécurité et de prévention des risques afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes,

  • Assurer la sécurité et la conformité des équipements et des infrastructures,

  • Superviser les prestations de sûreté/nettoyage au sein du magasin et s'assurer de leur qualité au regard des standards Galeries Lafayette,

  • Accompagner les collaborateurs œuvrant pour la sécurité et la maintenance du magasin,

  • Fiabiliser les flux marchands (démarque connue/inconnue),

  • Suivre et répartir le budget alloué à vos pôles d'activités.

VOTRE PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :

  • Vous avez une expérience certaine sur un poste similaire dans un environnement commerçant et challengeant.

  • Vous êtes titulaire du SSIAP 3.

  • Vous êtes agile, sensible à la prévention des risques, et vous placez l'humain au cœur de vos préoccupations pour assurer la sécurité de tous.

  • Vous possédez des connaissances techniques et réglementaires solides quant au fonctionnement d'un ERP.

  • Vous savez vous adapter aux situations : Vous adaptez facilement votre approche et votre comportement à chaque situation.

  • Vous savez prendre de la hauteur et réajuster votre approche si besoin.

  • Vous faites preuve de courage : Dans un environnement qui évolue rapidement, vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et des risques calculés.

  • Vous partagez ouvertement votre avis de manière constructive et restez déterminé même dans l'adversité.

  • Vous faites preuve de coopération : Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein des Galeries Lafayette et des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin...).

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talent.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre

  • Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : 40-50K€ euros annuels bruts
  • Une rémunération variable de 1000 euros bruts par an
  • Une prime d’intéressement et participation qui récompense équitablement l’effort collectif
  • Une prime vacances de 500€ bruts par an versée début juin
  • Une remise sur vos achats au sein du Groupe
  • Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
  • Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration
  • Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2025)
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