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Emplois De Gestionnaire Paie (Angers (49))

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  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Saisie et analyse des éléments variables de paie (absences, primes diverses, etc.).
    • De formation minimum Bac +2, de type licence ou DUT GEA, vous justifiez…
    • Management de 15 personnes organisation, animation,.
    • Garantir la qualité de service et la satisfaction client.
    • Accompagnement RH, montée en compétences.
    • Mise à jour et paramétrage du logiciel de paie.
    • Formation en paie ou RH (BAC+2 minimum).
    • Mutuelle prise en charge à 80%.
    • Sens du service et de la relation client.
    • Formation en paie ou en ressources humaines.
    • Maîtrise de Silae et autonomie complète sur votre portefeuille.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Le poste s’inscrit dans un environnement composé de 65+ agences et de 2 500 bulletins de paie produits chaque mois.
    • Établissement du plan de formation et suivi des dossiers de financement formation avec notre OPCO.
    • Vous soutenez la Direction sur l’élaboration des budgets de…
    • Avoir entre 16 et 29 ans ;
    • Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.
    • Poste basé à Beaucouzé (49070) — à pourvoir dès que possible.
    • L'établissement et le contrôle des bulletins de paie.
    • L'établissement des documents de fin de contrat.
    • Les déclarations et charges sociales.
    • Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum, vous possédez une expérience probante de plusieurs années dans le cadre de la production paie ou d'un service social au…
    • Recrutement possible par voie de mutation ou détachement.
    • CDD, CDI (poste permanent au tableau des emplois).
    • (horaire 9h00-17h00 avec pause d'une heure le midi)…
    • Voir toutes les offres de type « Emploi E.H.P.A.D de Feneu », « Feneu » ou Emploi Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - Feneu (49) »
    • Rechercher les salaires : Gestionnaire paie / Assistant.e Ressources Humaines Protection Sociale
  • En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements…
    • Gérer l’ensemble du processus de paie pour votre portefeuille clients ;
    • Autonome et techniquement solide, vous maîtrisez la gestion de la paie, les déclarations…
    • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres.
    • Becouze s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
    • Audit des processus paie et RH.

Job Post Details

Gestionnaire de paie en cabinet (F/H)
TGS France
·
3.7
49000 Angers
•
Télétravail partiel
De 28 000 € à 33 000 € par an
CDI
Postuler maintenant

Détails du poste

De 28 000 € à 33 000 € par an
Programme de recommandation, Compte épargne-temps, Titre restaurant, RTT, Comité d'entreprise (CE), Intéressement
CDI
Trouvé sur Télétravail partiel in 49000 Angers

Description du poste

Votre rôle parmi nous :

Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre pôle paie RH d'Angers en tant que Gestionnaire de paie (F/H)., accompagné par Sylvie DUCHESNES, Responsable de pôle Paie-RH.

  • Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.

  • En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,

  • Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage du logiciel, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.

  • Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.

  • Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.

Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d’un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/

Ce qui vous définit et vous distingue :

  • Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel,

  • Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie,

  • La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées et de l'opportunité de développer des relations privilégiées avec les clients,

  • Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.

Ce que le bureau d'Angers vous offre en retour :

  • Retrouvez vos collègues en comptabilité, juridique et autres métiers du groupe TGS France

  • Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur

  • Participez à des moments de partage fréquents car c’est ça aussi l’esprit d’équipe !

  • Participez au projet de développement de notre secteur Grand Angers

Qui sommes-nous?

Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.

Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

  • Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an

  • Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales

  • Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)

  • S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

  • Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

  • Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit et notre façon de travailler ?

Rejoignez TGS France et évoluez au sein d’une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.

Votre candidature sera étudiée par Angélique, chargée de recrutement.

Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.

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