Emplois Groupe Cic (Bagnolet (93))

Qui sommes-nous ?

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

Pourquoi nous recrutons ?

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

Vos missions

Le collaborateur rejoindra l’équipe Gestion des risques et modèles dont les missions sont de :

• Prendre en charge le processus ORSA et les autres études permettant d’évaluer les risques du GACM (Plan Préventif de Rétablissement, stress tests ICAAP, …) : définition des scénarios adverses, réalisation de tests de sensibilités sur le résultat et la solvabilité du groupe ;
• Identifier et suivre les indicateurs reflétant les risques majeurs des différentes sociétés du GACM et définir des seuils d’alerte appropriés ;
• Mener des analyses approfondies en cas de matérialisation d’un risque en particulier (risques financiers, risques techniques en assurance vie et de personnes (épargne, activité emprunteurs) et non vie) ;
• Proposer des budgets de risque annuels et leur déclinaison en limites opérationnelles (sur les investissements) ;
• Accompagnement des différents métiers du Groupe dans l’analyse de leur exposition aux principaux risques ;
• Suivi de l'évolution réglementaire (produits, comptable…) et évaluation des impacts ;
• Participation à la rédaction des politiques de gestion des risques et aux rapports narratifs Solvabilité 2.

La mise en place des travaux demandés nécessitera l’appropriation :

• des concepts liés au fonctionnement et à la comptabilité des contrats d’assurance ;
• de la réglementation Solvabilité 2, notamment des piliers 1 et 2 ;
• de l’outil de modélisation.

Ce poste vous donnera l’opportunité de mener des études quantitatives complexes dont les conclusions sont présentées à la Direction.

Dans le cadre de certains travaux, vous serez amené à interagir avec les équipes comptables, actuariat produits, ALM et de gestion d’actifs.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
• D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

• ingénieur, actuaire ou formation équivalente ;
• rigueur, sérieux, implication, esprit d’initiative ;
• très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, VBA) ;
• autonomie, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles ;
• expérience demandée : 0 – 3 ans d’expérience.