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Emplois Temps Partiel Droit Social (Bordeaux (33))

Trier par : -
    • Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission, détachement).
    • Contrôler les éléments variables de paie mensuellement versés.
    • Garantir la validité des transactions liées à la gestion des entrées et des sorties.
    • Accueillir et accompagner les clients à distance (téléphone, courrier, mail) en répondant à leurs demandes.
    • Orienter les clients vers les interlocuteurs dédiés…
    • Tu es éligible au contrat d’apprentissage ou le contrat professionnel.
    • Un programme d’intégration et accompagnement personnalisé pour réussir.
    • Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD.
    • Vous souhaitez préparer un Bac +2 en commerce.

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    • En tant qu’apprenti(e) Responsable Exploitation Service Client, vous jouerez un rôle clé.
    • Partager et décliner la vision stratégique au travers du contrat…
    • L'agent de production exerce en intérieur dans une Plateforme Industrielle Courrier du Groupe La Poste.
    • Justifier d'un niveau 3ème au minimum.
    • Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences en devenir.
    • Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles…

Job Post Details

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F - job post

Groupe hospitalier Pellegrin
33076 Bordeaux
CDD
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDD

Lieu

33076 Bordeaux

Description du poste

Détails de l’offre

Poste proposé
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F
Contrat
CDD
Descriptif
Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s)
  • Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies
  • Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement
Principales activités
  • Accueil, orientation, conseil et information aux agents et à l'encadrement de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité)
  • Eléments de rémunération
Saisie et contrôle des éléments variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, indemnités, primes, gardes des cadres
  • Gestion du temps de travail
Calcul des droits à congés et RTT, vérification des compteurs
Suivi du temps de travail avec les cadres de santé
Suivi des comptes épargne temps
  • Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne
Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission, détachement)
  • Gestion de l'a bsentéisme (arrêts, accidents du travail, congé maternité, grève)
  • Suivi de la campagne d'évaluation
  • Suivi des effectifs

Profil recherché :

Nous recherchons un gestionnaire RH ayant une expérience dans le domaine des ressources humaines et maitrisant les outils informatiques.
Les principales qualités attendues pour ce poste sont la polyvalence, le relationnel et le travail en équipe. Réactivité et sens des priorités sont également indispensables pour mener à bien ces missions.
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et réaliser des missions polyvalentes, rejoignez-nous !
contact :
Patricia LE PICARD Responsable Ressources Humaines poste 95409
Magali MUNOZ Responsable adjoint Ressources Humaines poste 20859
Audrey DERBREE Responsable adjoint Ressources Humaines poste 99845
Personne à contacter
Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/95561?idt=159

rh.avp@chu-bordeaux.fr

URL de l’offre : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/95561?idt=159

Etablissement

Groupe hospitalier Pellegrin
Place Amélie Raba-léon
33076 Bordeaux

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