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Emplois Commercial (Bretagne)

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    • Garantir l'atteinte des objectifs contractuels, en volume comme en qualité.
    • Le Factory Manager est responsable d'une "factory" — un projet client de bout en…
    • Une rémunération fixe comprise entre 29 000 € et 33 000 € bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience…
    • D’un fixe entre 35 et 45 K€ selon profil.
    • Développer les ventes auprès d’un portefeuille existant.
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    • Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable non plafonné (moyenne supérieure à 55 K€).
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    • Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous aurez à cœur de créer et de développer le portefeuille de…
    • En tant que Chef de projet commercial, vous jouez un rôle clé dans la réussite du projet.
    • Atlantique Soleil est une société à taille humaine qui développe des…
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    • Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille clients.
    • Bonne maîtrise du cycle de vente complexe, de la qualification des besoins jusqu'à la…
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    • Un CDI avec une rémunération motivante brute mensuelle (fixe + variable non plafonnée) de 3.500 euros à objectifs atteints et sans limite de plafond.
    • De 60% à 90% de commission sur les honoraires de vos ventes.
    • Ce poste est réservé aux agents commerciaux indépendants (freelance).
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    • Lieu : Rennes (35)Salaire : 28K EUR brut/an sur 13 mois (+ rémunération variable annuelle de 5KEUR si objectifs atteints à 100%)Type de contrat : CDI, Temps…
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Job Post Details

Content manager - commercial - clipping - english speaker - H/F - job post

SAS Kercom
Vannes (56)
À partir de 2 000 € par mois - CDI
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 4 jours.

Détails de l'emploi

Salaire

  • À partir de 2 000 € par mois

Type de poste

  • CDI

Lieu

Vannes (56)

Description du poste

L'entreprise

Nous opérons à l'intersection du social media et du marketing d'influence : nous construisons et pilotons des réseaux de créateurs de contenu (clippers) pour amplifier la visibilité de marques exigeantes sur TikTok et YouTube Shorts. Notre modèle repose sur la performance — des milliers de vidéos produites chaque mois, mesurées à la vue près, optimisées en continu.

Startup en forte croissance, équipe resserrée, ambitions sérieuses.

Le poste

Le Factory Manager est responsable d'une "factory" — un projet client de bout en bout. C'est un rôle de chef d'orchestre opérationnel, à la croisée du management de communauté, de la production de contenu et du pilotage par la donnée.

Vos responsabilités :

  • Recruter et animer une communauté de clippers : sourcing, onboarding, accompagnement quotidien
  • Briefer et challenger la qualité des contenus produits, dans le respect des codes du client
  • Piloter la performance : suivi des KPIs (vues, RPM, CPM), reporting, ajustements en temps réel
  • Garantir l'atteinte des objectifs contractuels, en volume comme en qualité
  • Itérer et optimiser : identifier ce qui scale, couper ce qui ne fonctionne pas

Vous êtes l'interface principale entre la communauté de créateurs et la performance attendue. Un poste où l'on apprend vite, où l'on délivre concrètement, et où l'impact est immédiatement mesurable.

Le profil

Compétences attendues :

  • Bonne maîtrise de l'écosystème des réseaux sociaux (TikTok en particulier) : compréhension des mécaniques de viralité et des codes éditoriaux
  • Rigueur opérationnelle : capacité à gérer plusieurs dizaines d'interlocuteurs en parallèle sans perte d'information
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle en français
  • Capacités d'analyse : lecture de données chiffrées, prise de décision basée sur les KPIs
  • Autonomie et sens de l'organisation
  • Forte éthique de travail et goût pour les environnements en construction

Profils débutants bienvenus. L'engagement et la motivation priment sur l'expérience.

La rémunération

  • Fixe : 2 000 € brut mensuel (35h)
  • Commissions déplafonnées indexées sur la performance des factories pilotées
  • Package réaliste pour un manager performant : 2 000 à 10 000 € brut/mois, sans plafond pour les meilleurs résultats

Le cadre

  • Bureaux à Vannes, open-space pensé pour la collaboration
  • Présentiel — nous construisons une équipe, pas une organisation distribuée
  • 35h avec une vraie flexibilité sur l'organisation
  • Équipe jeune, exigeante, animée par la performance et le résultat
  • Forte croissance, marges saines, vision long terme

Process

CV + quelques lignes sur votre profil, votre rapport aux réseaux sociaux et votre motivation pour ce poste. Pas de lettre de motivation standard.

Réponse rapide, décision rapide.

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

  • Vannes (56): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Langue:

  • Anglais (Requis)
  • Français (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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