Emplois Paie (Colmar (68))
Trier par : pertinence - date
- Page PersonnelColmar (68)
- Intéressement
- Participation
Annonce- Le cabinet propose une forte proximité au sein des équipes, via des Managers accessibles.
- L'accent est mis sur le travail d'équipe et l'entraide.
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurWinsearchSélestat (67)- RTT
- Titre restaurant
- Horaires flexibles
- Travail à domicile occasionnel
Annonce- Télétravail possible, RTT, Tickets Restaurant, primes, évolution encouragée....
- Rémunération attractive entre 28 000 € et 40 000 €* selon profil.
- Winsearch68000 Colmar
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Annonce- Portefeuille d'une 50 aine de dossiers pour 300 paies (multi conventions).
- WINSEARCH recrute pour un cabinet familial situé à COLMAR (68).
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurWinsearch68000 Colmar- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Annonce- Bac+2 minimum en paie, avec idéalement 2 à 3 ans d’expérience en cabinet.
- WINSEARCH *recrute en toute confidentialité pour un cabinet solide, stable, reconnu…
- JungbunzlauerMarckolsheim (67)
- Notre site de Marckolsheim propose un poste d’alternant Ressources Humaines paie..
- Profil : Vous êtes étudiant(e) et recherchez une alternance pour votre…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Jungbunzlauer », « Marckolsheim » ou Emploi Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Marckolsheim (67) »
- Rechercher les salaires : Alternant Ressources Humaines Paie – Alternant (H/F) - Marckolsheim (67)
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurKolibri Consulting67600 Sélestat- Prise en charge du transport quotidien
- Parking à disposition
- Parking sur place
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Annonce- Contribuer à l’amélioration continue du service paie.
- Accompagner et conseiller vos clients sur leurs problématiques sociales et RH.
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- Parking à disposition
- Parking sur place
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Annonce- Contribuer à l’amélioration continue du service paie.
- Accompagner et conseiller vos clients sur leurs problématiques sociales et RH.
- Hays France67730 ChâtenoisAnnonce
- Vous êtes un interlocuteur privilégié, capable d'expliquer avec clarté les spécificités de la paie et d'apporter un soutien administratif fiable et structuré.
- Solidarité et Jalons pour le TravailFranceAnnonce
- Capacité à analyser des situations complexes et à sécuriser les pratiques administratives.
- S.J.T, reconnu sur le plan régional et national, compte parmi les…
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- Parking à disposition
- Parking sur place
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Annonce- La réalisation des DSN et des déclarations sociales ;
- Le conseil et l'accompagnement des clients sur les problématiques sociales et RH ;
- Cabinet Ehrhardt67600 Sélestat
- Titre restaurant
- Chèque sport et culture
- Un plan de développement des compétences réel, combinant formations juridiques, approfondissements sur les CCN sensibles et perfectionnement avancé sur Silae (…
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- Rechercher les salaires : Gestionnaire de paie F/H - Sélestat (67)
- Barrière68150 Ribeauvillé
- Intéressement
- Participation
- Titre restaurant
- Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café…
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- Best Western67600 Sélestat
- Programme de recommandation
- Tarifs préférentiels
- Comité d’entreprise (CE)
- La transmission des éléments administratifs au cabinet comptable et/ou service paie.
- Un poste évolutif selon les besoins et les compétences.
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- Intermarché68600 Volgelsheim
- Seules les compétences font la différence.
- Titulaire d'un Baccalauréat (toutes filières), idéalement avec une orientation gestion, STMG ou similaire.
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- UGECAM ALSACEColmar (68)
- Intéressement
- Comité d’entreprise (CE)
- Spécialisée et diversifiée dans le champ des handicaps, l'UGECAM Alsace réunit des compétences sanitaires et médico-sociales, des plateaux techniques innovants…
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- Knauf Industries68190 Ungersheim
- Tarifs préférentiels
- Intéressement
- Participation
- Titre restaurant
- Comité d’entreprise (CE)
- Réduction sur les loisirs et les événements
- Élaborer et traiter la paie (salaires et charges sociales, DSN, etc.).
- Créer des extractions de données sociales en réponses aux demandes des DRH et des…
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Job Post Details
Gestionnaire paie (H/F) Cabinet comptable flexible - job post
3.63.6/5 étoiles
Colmar (68)
De 32 000 € à 38 000 € par an - CDI, Temps plein
Détails de l'emploi
Salaire
- De 32 000 € à 38 000 € par an
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Lieu
Colmar (68)
Avantages
Extraits de la description complète du poste
- Participation
- Intéressement
Description du poste
Notre client est un bel acteur en matière d'expertise comptable.
Le cabinet propose une forte proximité au sein des équipes, via des Managers accessibles. L'accent est mis sur le travail d'équipe et l'entraide.
Le bien-être des collaborateurs étant important, divers événements internes sont mis en place, en plus d'assurer une flexibilité horaire aux collaborateurs et des perspectives d'évolution.
Intégré(e) au sein d'une équipe de travail composée d'un responsable et de dix collaborateurs expérimentés, vous prendrez en charge, en toute autonomie, les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille clients sur le volet social : établissement des paies, déclarations sociales et accompagnement en gestion administrative du personnel
- Rédiger les actes juridiques courants (contrats de travail, ruptures conventionnelles, etc.)
- Apporter un appui à l'Expert-comptable dans ses missions de conseil
- Être le contact principal des clients pour l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel
- Représenter les clients dans leurs échanges avec les organismes tiers (organismes sociaux, assureurs, etc.)
- Assurer une veille régulière de l'actualité législative et réglementaire
Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +2 minimum, vous avez idéalement au moins une première expérience à ce type de poste acquise en cabinet.
Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.
participation, intéressement, mutuelle, flexibilité horaire...
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