emplois Agent Administratif Medical

Le service Indemnités Journalières a pour objectif d’assurer le versement d’un revenu de substitution, dans les meilleurs délais, aux assurés en arrêt maladie ou en congé maternité/paternité/adoption, ainsi qu’aux assurés en accident de travail ou en maladie professionnelle.

Il garantit l’accès aux prestations à tous les assurés, en réduisant le taux de non recours aux droits et en évitant, en lien avec le Service Médical la rupture des droits après 6 mois d’arrêt maladie.

Les missions du technicien au sein du service :

Il procède au paiement des indemnités journalières. Il recueille les informations nécessaires, exploite les pièces justificatives, saisit les données dans le système d'information et en vérifie la cohérence. Il calcule le montant des prestations dues afin d’en garantir la régularité et d’en permettre le règlement. Il veille à la qualité du service et des flux en fiabilisant les données, détectant et analysant les anomalies et en exploitant les rejets et les signalements.

Les compétences demandées :

• Connaître les valeurs de la Sécurité Sociale et plus spécifiquement les missions de l’Assurance Maladie,
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse,
• Savoir faire preuve d’adaptation face aux évolutions,
• Se montrer curieux et intéressé par la législation en lien avec le poste,
• Etre autonome dans la recherche d’informations,
• Faire preuve de réactivité, et d’efficacité de compréhension,
• Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur,
• Etre sensible à la mission de service public et à la qualité du service rendu à l’assuré,
• Avoir le sens du collectif de travail et de la solidarité,
• Respecter le secret professionnel.

Nous vous proposons :

Un CDD de 3 mois renouvelable

Des horaires variables du lundi au vendredi

Une carte déjeuner créditée d’une valeur de 11,52 €/jour dont 60% pris en charge par l’entreprise

Une formation interne et un tutorat jusqu’à l’autonomie complète

Une mutuelle prise en charge pour moitié et une prime d’intéressement

Un parking privé et sécurisé et la proximité des transports en commun

Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 60%

Informations complémentaires :

L’emploi est rémunéré sur la base du niveau 3 de la convention collective des employés et cadres des organismes du Régime général de la Sécurité sociale.

Nous recherchons avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Nous menons une politique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM de Roubaix Tourcoing.