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emplois Apajh

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    • Assurer la sécurité des personnes et des biens.
    • Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère.
    • Développer les partenariats territoriaux (ARS, Éducation nationale, ASE, MDPH…).
    • Diplôme niveau 7 (Master / CAFDES ou équivalent).
    • Confirmé (5 ans et plus).
    • Contrat remplacement d'arrêt maladie, à pourvoir pour 15 jours (voire prolongation).
    • Vous serez amené dans le cadre d'horaires définis à travailler sur le Foyer d'hébergement Jean Bratières situé à La Flèche.
    • Type de contrat : CDD - 6 mois.
    • Assurer la sécurité des personnes et des biens.
    • Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie…

  • Gagnez du temps

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    • Organiser au besoin des réunions interdisciplinaires.
    • Appui aux différents professionnels pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux…
    • L’IME Nyora accompagne des jeunes en situation de handicap.
    • Accompagnement les personnes sur le plan social et éducatif :
    • Le permis B est obligatoire..
    • L’Institut Médico-Éducatif Louis Le Guillant accueille 91 enfants, adolescents et jeunes adultes de 5 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec…
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    • Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés.
    • Se mettre en lien avec des partenaires pour soutenir l’équipe…
    • Au sein du service psycho-social vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion…
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    • Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 5000 salariés.
    • Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de…
    • Dans cet établissement, un SESSAD (Service Education Spéciale et de Soins à Domicile) accompagne également 15 enfants de 6 à 20 ans à l’école et à domicile.
    • La Fédération APAJH recrute un INFIRMIER DIPLÔME D'ETAT H/F pour son Institut Médico-Educatif 'Françoise Leloup' à Créteil en CDI à temps partiel 0.50.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de L’IME (Institut Médico-Educatif) « Louis Le Guillant ».
    • Assurer la sécurité et le confort des personnes durant son service ainsi que la sécurité des bâtiments.
    • Vérifier le bon fonctionnement du matériel adapté aux…

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Job Post Details

Accompagnateur de personnes à mobilité réduite F/H - job post

APAJH KAZ KONTRE
97354 Rémire-Montjoly
De 2 075,59 € à 2 168,29 € par mois - Temps plein, CDD

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 2 075,59 € à 2 168,29 € par mois

Type de poste

  • CDD
  • Temps plein

Lieu

97354 Rémire-Montjoly

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Véhicule de fonction
  • Titre restaurant
  • Comité d’entreprise (CE)

Description du poste

Description de l'entreprise

KAZ KONTRE est une plate forme multiservices composée de différents pôles au service des personnes en situation de handicap constituée du :

  • Pôle Accompagnement et Inclusion : SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel
  • Pôle Appui et Coordination : Centre de ressources multihandicap, Pôle de compétences et de prestations externalisées, Dispositif Habitât inclusif, Yepi Timoun

Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers.

Description du poste


L'APAJH Guyane recherche un accompagnateur de personnes à mobilité réduite.

L’objectif étant de réduire la perte d’autonomie et de rendre possible la poursuite des activités quotidiennes (courses, visites médicales, promenades…) des usagers, mais aussi de veiller à leur confort.

  • Proposer un accompagnement adapté aux besoins des personnes
  • Préparer les trajets (itinéraire, horaires,...)
  • Communiquer avec ces personnes mais aussi avec les aidants familiaux et professionnels
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Mettre en oeuvre le protocole de mise en sécurité en situation d’urgence et dispenser les premiers secours aux personnes
  • Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie selon les protocoles de transmission/liaison en vigueur définie par l’employeur
  • Entretenir le véhicule

Diplôme : Diplôme de Conducteur Accompagnateur de personnes à mobilité réduite apprécié (niveau III)

Expérience : Débutant accepté

Véhicule de fonction : permis B nécessaire


Compétences professionnelles :

  • Expérience souhaitée
  • Ponctualité
  • Responsable et vigilant
  • Autonome et organisé

Informations diverses :

  • Congés trimestriels
  • Avantages CSE
  • Mutuelle
  • Ticket restaurant

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

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