emplois CTO Junior

Notre client WAVESTONE a confié la mission de rechercher des personnes bénéficiant d'une reconnaissance de situation de handicap ou qui pourraient y prétendre.

Le cabinet de recrutement : RECRUTER DANS LA DIFFERENCE souhaite développer l'intégration de personnes bénéficiant d'une RQTH ou ayant un statut BOETH. Nous nous efforçons ainsi de favoriser le/la candidat/e ayant les compétences sans que le handicap soit un frein.

Nous recherchons des personnes titulaires d'un BAC +5 ou un diplôme d'ingénieur en informatique et intéressées par un poste dans les métiers du conseil.

Seules les candidatures avec une RQTH ou le statut BOETH ou qui pourraient y prétendre seront étudiées.

Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.

Les missions du poste

La business unit CTO Advisory est composée d'un collectif multi-compétences, de plus de 500 collaborateurs, qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan.

L'objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner le cabinet Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.

Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité: banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public...en collaboration avec les autres practices du cabinet.

Face à l'accélération de la numérisation des entreprises, à l'urgence de la transition climatique et à une concurrence exacerbée venant notamment de l'irruption de nouveaux acteurs issus de la tech, les Chiefs Technology Officers doivent répondre aux enjeux suivants:

• Accompagner les métiers dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations;
• Transformer l'environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d'efficacité, de collaboration et d'innovation;
• Construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le business, pour supporter la data et les applications;
• Faire évoluer les organisations IT pour les rendre plus efficaces, agiles et orientées vers la valeur client;
• Mettre en place une démarche numérique responsable.

Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la business unit. Des missions qui s'illustrent de manière suivante :

• Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l'expérience numérique de travail, booster l'adoption des nouveaux outils digitaux d'un grand compte de la pharma
• Définir pour un leader mondial de l'énergie la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en œuvre.
• Construire le socle technologique et l'usine de développement qui permettra à un leader du secteur bancaire de construire sa nouvelle néo-banque: mise en œuvre sur GCP, déploiement d'une DevOps factory et coaching associé, FinOps
• Mesurer l'empreinte carbone du numérique et définir le plan d'amélioration pour un grand compte du luxe.
• Dans le cadre d'opérations M&A, piloter le programme d'autonomisation IT d'une entité d'un grand groupe industriel : cadrage et exécution des chantiers sur l'ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels.

Des missions qui offrent l'opportunité, dès leur arrivée, aux Consultants d'être mis en responsabilité pour se développer sur 3 dimensions:

• Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux technologiques qui se cachent derrière les mouvements de transformation des clients;
• Réaliser puis conduire en autonomie des missions: cadrage et stratégie, étude d'opportunité (étude de marché, proof of concept), pilotage de programmes de transformation (architecture, sourcing, déploiement, conduite du changement...);
• Gagner en légitimité, crédibilité et impact dans la relation client, s'impliquer dans la transmission et l'encadrement de plus jeunes et participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l'international.

Le profil recherché

Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :

• Curiosité, esprit d'analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service
• Goût du challenge et des résultats
• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.

Wavestone, l'un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l'un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne - Suisse - Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s'appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, le cabinet dispose d'expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation.

Nous avons confié cette recherche de candidat au Cabinet RECRUTER DANS LA DIFFERENCE qui est spécialisé dans le recrutement de personnes ayant une reconnaissance administrative de handicap ou qui pourrait y prétendre.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (Courbevoie (92))