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emplois Ccir

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    • Assurer le suivi des arrêts maladie (déclarations, suivi des IJ, information CCIR).
    • Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH (…
    • La formation continue des salariés, pour accompagner les entreprises dans l’évolution de leurs compétences.
    • Contribuer à la promotion du campus IEQT Lyon auprès…
    • André. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous participerez.
    • Activement à la gestion financière et à la coordination…
    • Diagnostiquer le potentiel et la maturité des PME et leur niveau de maitrise de l’export.
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Job Post Details

Assistant .e Ressources Humaines - job post

CCI de Grenoble
38000 Grenoble•Télétravail partiel
De 2 100 € à 2 300 € par mois - Temps plein, CDD

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 2 100 € à 2 300 € par mois

Type de poste

  • CDD
  • Temps plein

Lieu

38000 Grenoble•Télétravail partiel

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (prise de poste juillet 2026) , la Cci de Grenoble recrute un (e) Assistant (e) Ressources Humaines en CDD.


Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur la gestion administrative du personnel et de la paie au sein d'une équipe de 6 personnes.


Avantages :

  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • RTT
  • 75% coût du transport


Vos missions principales seront :

✅️ Gestion du personnel

  • Assurer le suivi des arrêts maladie (déclarations, suivi des IJ, information CCIR)

  • Transmettre les éléments variables de paie à la CCIR (service paie régional)

  • Gérer les remboursements transports

  • Gérer les visites médicales (organisations, convocations, suivi)

  • Mener les campagnes de collecte d’information (CET, supplément familial, mutuelle...)

✅️ Gestion des contrats et dossiers du personnel

  • Gérer les CDDU, de la constitution du dossier individuel à la rédaction des contrats

  • Assurer le suivi des heures réalisées des CDDU et la conformité des éléments contractuels

  • Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH (télétravail , arrêts maladie, suspension de contrats , période d’essai..)

✅️ Gestion administrative

  • Enregistrer et suivre les factures dans l’outil Qualiac


✅️ Assurer un suivi mensuel de Kelio (reporting collaborateurs et managers)

✅️ Gestion des mouvements du personnel (entrées, sorties, évolution du contrat) sous Kelio et InserRH


✅️ Assurer un appui administratif courant à la DRH


  • Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative (Bac+2 minimum)

  • Première expérience réussie sur un poste similaire

  • Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel et des bases de la paie

  • Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité

  • Bon relationnel et capacité à travailler en autonomie

Temps plein (38 heures)

Contrat : juillet 2026 (au plus tôt le 9/07) à mars 2027

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