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emplois Ccn51

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    • Respecte les pratiques des personnes (non-jugement, empathie et acceptation de l’usage).
    • Connaît ou se forme aux techniques de counseling/écoute active.
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    • Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation.
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    • Evaluer les résidents sur le plan cognitif.
    • Conduire des entretiens individuels et animer des ateliers mémoire.
    • Travail à temps partiel 50%.
    • IL/elle intervient sur des missions variées (salle, maraudes, unité mobile, hébergement) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
    • À travers 8 services complémentaires nos équipes soignent, soutiennent et créent du lien chaque jour, avec engagement et humanité.
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    • IL/elle intervient sur des missions variées (salle, maraudes, unité mobile, hébergement) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Job Post Details

Un Educateur Spécialisé ou Moniteur-Educateur (H/F) Pour le CAARUD Espace de Repos - job post

Association GAIA PARIS
Paris 18e (75)
De 2 291,44 € à 2 887,04 € par mois - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 2 291,44 € à 2 887,04 € par mois

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Paris 18e (75)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Description du poste

Les associations Gaia-Paris et Aurore-Ego gèrent plusieurs établissements médico-sociaux œuvrant dans le champ de la réduction des risques et des dommages auprès d’un public usager de drogues dans le Nord-Est Paris.

Les associations Gaia-Paris et Aurore-Ego recherchent : Un éducateur ou moniteur-éducateur (H/F) Pour son projet expérimental d’espace de repos Porte de la Chapelle à destination du public usager de crack

DESCRIPTION DU POSTE :

Le projet expérimental d’espace de repos de Porte de La Chapelle a pour vocation d’accueillir un public usager de crack fortement désocialisé fréquentant les scènes ouvertes de consommation de crack du Nord-Est Parisien. Il s’inscrit dans le plan crack coordonné par la préfecture et la mairie de Paris. Il a pour objectifs de réduire la mortalité, la morbidité, l’exclusion sociale de ce public en leur proposant un accueil inconditionnel, une prise en charge globale pluridisciplinaire et la possibilité en journée de dormir, de prendre une douche et de laver son linge. Le dispositif est encadré par des intervenants éducateurs, infirmiers.

Ce dispositif travaille avec les différents établissements et maraudes de Gaïa et Aurore-Ego (CSAPA, CAARUD, Salle de consommation, antennes mobiles et maraudes).

Sous la responsabilité de la cheffe de service et des coordinateur.ices, Il/elle :

- Accueille les usagers, les informe des règles de fonctionnement du lieu et réalise le premier entretien et le questionnaire d’inclusion

- Intervient sur les différents postes (accueil, buanderie, douche, repos, espaces extérieurs)

- Informe les usagers sur la réduction des risques liés à l’usage de drogue

- Respecte les pratiques des personnes (non-jugement, empathie et acceptation de l’usage)

- Connaît ou se forme aux techniques de counseling/écoute active

- Oriente les usagers vers des structures de soins, d’accès aux droits, d’aide à l’hébergement

- Participe au recueil de données du programme

- Participe aux formations proposées

- Participe aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux briefings, débriefings quotidiens et à la réunion mensuelle d’analyse de pratiques

MODALITES D'INTERVENTION :

- Travail en semaine et un weekend par mois

- Plage horaire de travail comprise entre 8h00 et 20h

CONDITIONS D’EMPLOI :

- Contrat à Durée indéterminée; Temps plein

-Poste basé à Paris

-Rémunération selon la CCN51; Ancienneté et Prime Laforcade

PROFIL RECHERCHE :

- Educateur spécialisé ou Moniteur-éducateur

-Forte motivation associative et adhésion aux valeurs de Gaia et d’Aurore - Ego

- Expérience de travail auprès des usagers de drogues

- Expérience de travail de rue/maraudes

- Expérience de travail auprès de publics en situation de grande précarité

- Connaissances du VIH et des hépatites

- Capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif

- Capacité à poser un cadre, des limites

- Capacité à prendre du recul sur ses pratiques et à se remettre en question

- Sens du travail en équipe (solidarité entre collègues) et sens de l'accueil

- Calme, humour, patience, rigueur

- Compétences en langues étrangères (la connaissance du russe serait un plus)

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature à M Victor DETREZ ou Mme Elsa Pesci

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 291,44€ à 2 887,04€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Formation:

  • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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