Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

emplois Chargé De Projet Santé

Trier par : -
    • Explique-nous comment tu imaginerais un programme de formation capable de faire monter en compétence plusieurs centaines d’équipes officinales partout en France…
    • Collaboration GRC (Gestion de la Relation Client) : Aligner les équipes de service client sur les critères de réactivité très stricts imposés par les…
    • Vous élaborez et êtes garant de la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants accompagnés en y associant étroitement les familles.
    • Piloter l'élaboration de normes et de documents de références.
    • Votre connaissance du secteur de la santé, des acteurs, des enjeux, vous permettront d'élaborer…
    • Dynamique dans le développement de ses compétences et de son expertise (veille réglementaire et technique, suivi de formations, auto-formations...).
    • Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
    • Participer à la construction de Business Case afin de matérialiser la valeur des projets pour la Division RH.
    • S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans…
    • OBJECTIF DU POSTE :* Assurer le pilotage des unités de soins (activité, ressources, budget et indicateurs de performance) et accompagner les encadrants dans la…
    • Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé.
    • Collaborer avec les directions d’EAJE et les équipes de terrain, au repérage des enfants en danger…
    • Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
    • Analyser les données de sécurité sociale et mutuelle de nos patients en vue de déterminer les taux de prise en charge de nos prestations,.
    • Des pathologies professionnelles et de leur prévention,.
    • Nous nous ferons un plaisir de répondre à toutes vos questions.
    • Véhicule de fonction, RTT, Tickets restaurant, Primes d'intéressement et de participation, Prime vacances, Mutuelle, CSE, Prise en charge de 50% des frais de…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
    • Complémentaire santé AXA (prise en charge à 50 %), contrat de prévoyance.
    • Une expérience en souscription de contrats professionnels et entreprises sera un plus.

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

chargé de projet santé publique

Job Post Details

Expert(e) Micronutrition & Accompagnement Officinal - job post

LifeMetrics
5.0/5 étoiles
Metz (57)
De 30 000 € à 70 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 000 € à 70 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Metz (57)

Description du poste

Tu connais l’officine.

Tu es expert(e) en micronutrition.

Tu aimes transmettre, mais aussi construire, organiser et faire évoluer une stratégie de formation.

Et rester toute la semaine derrière un bureau, très peu pour toi.

Alors on devrait bien s’entendre.

Chez LifeMetrics, nous développons des solutions autour de la prévention santé et des nouvelles missions en pharmacie.

Aujourd’hui, on cherche la personne qui va prendre la responsabilité de la formation et de l’accompagnement terrain de notre réseau de pharmacies, en lien direct avec notre pôle médical et notre équipe marketing.

Ton rôle

Tu ne viens pas simplement animer des formations déjà écrites.

Tu prends en main notre programme de formation terrain.

En lien avec notre pôle médical, tu participes à la création des parcours pédagogiques, tu les structures, tu les déploies et tu les fais évoluer en fonction des besoins des équipes officinales.

Notre pôle médical assure notamment les formations à distance.

Toi, tu construis le lien entre cette expertise et la réalité du terrain.

Tu dois être capable de prendre du recul sur ce qui fonctionne, ce qui doit évoluer et ce dont une équipe officinale a réellement besoin pour monter en compétence.

Concrètement, tu vas :

  • Créer, structurer et faire évoluer nos programmes de formation destinés aux équipes officinales
  • Construire les supports et parcours pédagogiques en collaboration avec notre pôle médical
  • Organiser et piloter le déploiement des formations sur le terrain
  • Former les équipes à nos technologies et solutions de prévention
  • Assurer le relais terrain des formations réalisées à distance
  • Accompagner les équipes autour des entretiens pharmaceutiques et des nouvelles missions
  • Transmettre ton expertise en micronutrition, nutrition, naturalité et conseil associé
  • Aider les équipes à passer de la mesure au conseil et à construire un accompagnement pertinent pour leurs patients
  • Identifier les besoins en formation et adapter les programmes en conséquence
  • Suivre la montée en compétence des équipes dans le temps
  • Mesurer l’efficacité des actions de formation et proposer des améliorations
  • Développer des liens avec l’écosystème de santé local : CPTS, MSP et professionnels de santé
  • Coordonner avec notre équipe marketing des actions de communication locales pour faire connaître les nouveaux services proposés par les pharmacies
  • Participer à des salons et événements professionnels
  • Faire remonter les besoins, idées et opportunités identifiés sur le terrain

Tu as de l’autonomie, mais surtout une vraie responsabilité : faire progresser notre modèle de formation à mesure que LifeMetrics grandit.

On cherche un(e) expert(e), pas simplement quelqu’un qui connaît le sujet.

La micronutrition fait partie intégrante du poste.

Tu dois posséder une véritable expertise en micronutrition et être capable de la transmettre à des pharmaciens et préparateurs.

Tu peux être délégué(e) pharmaceutique, diététicien(ne), préparateur(trice) en pharmacie, formateur(trice) ou venir d’un autre parcours dans la santé.

Ce qui compte pour nous : ton expertise, ton expérience de l’officine, ta pédagogie mais aussi ta capacité à prendre des responsabilités, structurer un projet et le faire avancer.

On cherche quelqu’un capable de dire :

« Voilà ce qu’on devrait mettre en place. Voilà comment on va le faire. »

Et ensuite de le faire.

Autonomie, organisation et prise d’initiative seront indispensables.

Et surtout, il faut aimer bouger.

Ton bureau ? Il changera souvent.

Une pharmacie à Strasbourg lundi.

Une formation à Lyon mercredi.

Un avion pour la Martinique la semaine suivante.

Si tu aimes être sur la route ou dans un avion, tu vas probablement adorer.

Ton secteur principal sera le Grand Est, mais nos pharmacies partenaires sont partout en France métropolitaine et dans les DROM-COM.

Les déplacements font réellement partie du job.

Pour travailler, on t’équipe vraiment.

  • Tesla de fonction
  • Carte de recharge et télépéage
  • Carte Business pour tes dépenses professionnelles
  • Hôtels, repas, avions, trains et déplacements pris en charge
  • Suite Apple : iPhone, iPad & AirPods
  • Mutuelle prise en charge à 100 %
  • Accès à un coach sportif
  • Fixe + variable / commissions

En résumé : on te donne les moyens et l’autonomie nécessaires pour prendre pleinement la responsabilité de ton périmètre.

Un métier qui a du sens

La pharmacie évolue et prend une place de plus en plus importante dans la prévention et l’accompagnement des patients.

C’est là que LifeMetrics intervient.

Nous donnons aux équipes officinales des technologies, des méthodes et de la formation pour les aider à développer ces nouvelles missions.

Mais la technologie seule ne suffit pas.

Il faut de l’humain, de la pédagogie et quelqu’un capable de créer une dynamique dans l’officine.

C’est précisément ton rôle.

Derrière chaque équipe que tu formes, ce sont des patients qui peuvent être mieux accompagnés dans leur parcours de prévention.

Human First. Always.

Tu veux postuler ?

Pas de candidature automatique ici.

On veut savoir qui tu es, ce que tu connais réellement de l’officine et de la micronutrition.

Mais cette fois, on veut aussi voir ta capacité à construire.

Explique-nous comment tu imaginerais un programme de formation capable de faire monter en compétence plusieurs centaines d’équipes officinales partout en France.

Un message, une vidéo, une présentation originale…

Surprends-nous.

Rémunération : 30 000,00€ à 70 000,00€ par an

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV