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emplois Chargé Recrutement Junior

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    • Tant mieux ce poste est anti-routine.
    • Formation minimum Bac +2 validée (Ressources Humaines, gestion, commerce ou équivalent).
    • Excellent sens de l’écoute et forte orientation service client.
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    • Une expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire.
    • Chaque intérimaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé, et chaque client d’un suivi…

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    • Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement.
    • Rédaction et classement des documents administratifs.
    • Une première expérience en recrutement est un plus.
    • Notre partenaire est une agence de travail temporaire à taille humaine, implantée à Paris.
    • Une première expérience en recrutement est un plus.
    • L'École Française, école de référence dans la formation 100 % en ligne, recrute pour l'un de ses partenaires…
    • Encadrer ponctuellement des profils juniors / alternants sur certaines missions.
    • Une première expérience significative en recrutement, RH ou commerce est…
    • Des possibilités d’évolution sur la gestion de salariés en interne (gestion de plan de carrière, relations humaines.),.
    • Rédiger des compte rendus d’entretiens à partager aux managers opérationnels.
    • Poste basé à Guyancourt (78) pour septembre 2026.
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    • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ;
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Job Post Details

Petits-fils logo

Chargé(e) de recrutement et suivi H/F - job post

Petits-fils
4.1/5 étoiles
87000 Limoges
De 2 000 € à 2 300 € par mois - Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 2 000 € à 2 300 € par mois

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

87000 Limoges

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Programme de formation initiale
  • Programme de formation

Description du poste

Rejoignez Petits-fils Limoges

Petits-fils est un réseau national spécialisé dans l'aide à domicile haut de gamme auprès des personnes âgées.

Dans le cadre du développement de notre agence de Limoges, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Suivi H/F capable de conjuguer sens commercial, recrutement et animation de réseau.

Vous aimez échanger, créer des relations de confiance et relever des défis ? Ce poste est fait pour vous.

Votre mission

Véritable ambassadeur(rice) de la marque Petits-fils, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser notre réseau d'auxiliaires de vie afin de répondre aux besoins croissants de nos clients.

Votre objectif : attirer les meilleurs talents et constituer un vivier d'intervenants qualifiés pour accompagner le développement de l'agence.

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie dans l'un des domaines suivants :

  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Développement commercial
  • Travail temporaire
  • Service à la personne
  • Relation client

Vous êtes :

✔ Dynamique et persévérant(e)

✔ À l'aise au téléphone et en rendez-vous

✔ Organisé(e) et autonome

✔ Doté(e) d'un excellent relationnel

✔ Orienté(e) résultats et développement

✔ Sensible aux valeurs humaines

Ce que nous vous proposons

  • CDI temps plein
  • Salaire fixe selon profil
  • Prime sur objectifs
  • Formation à la méthode Petits-fils
  • Équipe à taille humaine

Envie de participer au développement d'une agence en pleine croissance tout en ayant un impact humain fort ?

Rejoignez Petits-fils Limoges et contribuez à améliorer le quotidien des personnes âgées tout en développant notre réseau d'intervenants.

Localisation du poste: Limoges, Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages :

  • Programme de formation
  • Programme de formation initiale

Lieu du poste : En présentiel

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