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emplois Charge De Recrutement

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    • Nos agences sont ouvertes du lundi au samedi, de 9h à 19h (17h le samedi).
    • 38 heures par semaine sur 5 jours (avec 8 RTT et 15 jours de télétravail par an).
    • Bonne connaissance des dispositifs de formation et des techniques de sourcing et de communication.
    • Organiser et animer les réunions d'information, entretiens de…
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    • Un salaire évolutif ; Partie fixe + Prime sur objectifs.
    • Gestion administrative et conformité des intervenants.
    • Notre façon de travailler est basée sur une culture de communication agile et un engagement pour le développement individuel.
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    • Kinougarde, leader de la garde d’enfants à domicile, présent en Ile de France et dans les plus grandes villes de Province, notre réseau d’agences continue son…
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    • Négocier l’offre commerciale intérim et recrutement.
    • Indemnités kilométriques puis obtention d’un véhicule de fonction selon atteinte des objectifs.
    • De formation RH ou Transport & Logistique, vous justifiez d’une expérience en exploitation transport, recrutement ou gestion de planning, idéalement acquise…
    • Suivre et analyser les indicateurs de recrutement à l’aide de KPI RH.
    • Curieux(se), dynamique et force de proposition.
    • Suivre et soutenir le parcours professionnel de nos intérimaires*, en les aidant à atteindre leurs objectifs de carrière.
    • Un parcours d'intégration sur mesure.
    • Réseau d'agences d'intérim et de recrutement, AURA accompagne les entreprises de toute taille dans leur recherche de collaborateurs qualifiés en intérim, CDD ou…
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    • Proposition d’immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l’équipe et l’environnement de travail, et de…
    • Animation de sessions de recrutement-tests collectifs (réunions d’informations hebdomadaires).
    • Animation de séances de coaching collectif auprès des candidats.
    • Un entretien RH associé à un test de personnalité.
    • Vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement.
    • Un entretien avec votre futur manager.
    • Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
    • Contribuer au développement commercial de l’agence et à la satisfaction des clients.

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Chargé(e) recrutement et suivi enseignants
ACADOMIA
·
4.1
24 Boulevard Rocheplatte, 45000 Orléans
De 2 150 € à 2 350 € par mois
CDI
Postuler maintenant

Détails du poste

De 2 150 € à 2 350 € par mois
Jours de congés supplémentaires, Titre restaurant, RTT
CDI
Trouvé sur 24 Boulevard Rocheplatte, 45000 Orléans

Description du poste

Vous souhaitez travailler pour une entreprise d’éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.

Depuis plus de 25 ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.

Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien, entouré d'équipes motivées par leur mission. Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Les challenges qui vous attendent :

Vous ferez partie d’une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Vous intégrerez l'agence de Orléans, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

  • La sélection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel)

  • La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.)

  • L’identification des profils "enseignants" évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d’enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, etc.

  • La mise place du bon tandem enseignant/élève : quel enseignant pour quel élève ?

  • Le suivi de vos enseignants : vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels car vos élèves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours.

Votre profil :

  • De formation supérieure (Bac+2/5), vous justifiez d'une expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et/ou la pédagogie

  • Vous êtes passionné par l’éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles.

  • Vous avez l’esprit et le sens du service

  • Excellent coéquipier, vous êtes solidaire et vous avez l’esprit d’équipe

  • Vous êtes diplômé du supérieur

Si vous vous reconnaissez dans cette description : ce poste est fait pour vous !

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

  • Un rythme de travail adapté : 38h00 avec télétravail ou semaine de 4 jours
    De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (11 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires, jusqu’à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun jusqu'à 70 €

  • Un parcours d’intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers

  • Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel

  • Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

  • Et des possibilités d’évolutions : Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre diverses possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).

Rémunération :

Entre 2150 et 2350 euros bruts par mois selon profil + une prime sur objectifs d’1 mois supplémentaire.

Horaires :

Nos agences sont ouvertes du lundi au samedi, de 9h à 19h (17h le samedi).

Deux rythmes possibles :

  • 38 heures par semaine sur 5 jours (avec 8 RTT et 15 jours de télétravail par an)

  • semaine de 4 jours (horaires de 9h00 à 19h00)

1 samedi travaillé par mois, en roulement avec l'équipe.

Les prochaines étapes :

Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.

#Acadomiaunmetierquiadusens#

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