emplois Consultant Recrutement Management En Transition

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T – Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d’accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion.

S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur.

SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l’Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques, dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d'un retour à l’emploi durable.

Lieu : Brétigny-sur-Orge (91)

Missions :

• Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, Accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel, d'élaboration de projet de formation...)
• Animer des ateliers thématiques
• Prospecter les entreprises, créer des évènements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises
• Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
• Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement...)
• Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs....

Compétences requises :

• Maîtrise des outils numériques
• Expérience avérée en techniques d’entretien et en techniques d’animation collective
• Connaissance des techniques de recherche d’emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels
• Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l’emploi

Profil recherché :

• Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation).
• Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d’accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans d’expérience en l'absence de diplôme.
• Compétences personnelles :
• Excellente expression orale et écrite (niveau C2 du CECRL).
• Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse.
• Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles.
• Organisation, gestion du temps, et rigueur.
• Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe.

Conditions :

· Temps plein, CDD 6 mois dans un premier temps, évolutif

· Statut : Agent de maîtrise

· : De 27K€ à 36K€ bruts par an, Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement). Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels.

• 6 semaines de congés payés
• Complémentaire santé
• Dispositif de retraite supplémentaire
• Titres repas
• Avantages CSE

Poste à pourvoir immédiatement !

Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion / le reclassement professionnel, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant !

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 27 163,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

• insertion professionnelle: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel