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Job Post Details

CONTRAT PEC AGENT TERRITORIAL POLYVALENT MOBILE (F/H)
Département de l'Isère
·
4.2
Barraux (38)
1 867,02 € par mois
Temps plein
Continuer pour postuler

Détails du poste

1 867,02 € par mois
Cours de yoga
Temps plein
Travail en journée
Trouvé sur Barraux (38)

Description du poste

Direction territoriale du Grésivaudan

Education (Grésivaudan)

Référence : i4316-26PECTGRC

Nature de l'offre : Emploi aidé (PACTE/PEC)

Basé à : Territoire du Grésivaudan - Barraux

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent intervient sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire du Grésivaudan qui compte 7 collèges.

Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education, l'agent polyvalent mobile participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 7 collèges du territoire.

Activités :

  • Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement

  • Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle

  • Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers (accueil physique et/ou téléphonique)

    • Compétences requises :

  • Discrétion et réserve

  • Sens de l'organisation

  • Qualité relationnelle

  • Rigueur

  • Sens de l'écoute

  • Mise en œuvre et respect des consignes

  • Capacité d'adaptation

  • capacité à travailler en équipe

    • Expériences :

    Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée.
    Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves.

    Prérequis :

  • Titulaire du permis B

  • Utilisation du véhicule personnel (remboursement des frais de déplacement)

    • Spécificités du poste :

  • 41 h par semaine

    • - horaires journailiers : 6h - 11h et 11h30 -15h30 les lundi, mardi, jeudi vendredi et 6h - 11h le mercredi
  • Congés durant les vacances scolaires

  • Polyvalence

  • Déplacements sur sites

  • Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance

  • Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation

    • Public éligible :

    public éligible au contrat PEC

    Avantages :

    Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
  • Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

  • Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

  • Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié

  • Accès au restaurant scolaire

  • Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.


    • Facteurs d'attractivité :
  • Des horaires de jour sur 35 heures annualisés

  • Une rémunération fixe + prime annuelle

  • Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT)

  • Des formations proposées.

  • Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.

  • Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi.

  • L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège.

    • Autres informations :

    Lieux potentiels d'intervention :secteur sud (collèges de Crolles, Saint-Ismier, Villard Bonnot) ou secteur nord (collèges de Goncelin, Le Touvet, Pontcharra, Allevard)
    Le secteur d'intervention sera défini en fonction du lieu d'habitation de la personne recrutée.





    RIFSEEP/Rémunération : smic 1 867,02 € bruts mensuels

    Temps de travail : Temps complet

    Contact RH :

    BESSE ROUX Marie-Claire

    marie-claire.besse-roux@isere.fr

    0476048463

    Contact Métier :

    Marine Martorana

    04 56 58 16 56

    A pourvoir le : 01/12/2026

    Date de fin : 01/12/2027

    Limite de candidature : 30/11/2026
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