emplois Encadrant Technique Insertion

Dans le cadre d’un dispositif de chantier d’insertion – dispositif ayant pour principal objet de recruter des personnes rencontrant des difficultés d’accès au marché de l’emploi - l’Encadrant(e) Technique devra assurer la réalisation des prestations en Maraîchage Biologique, dans le cadre de la mise en exploitation d’un potager à caractère patrimonial et conservation (installé sur un domaine public) pour la compte de la municipalité de Savigny-le-Temple, ainsi que le recrutement et l’encadrement des salariés en insertion. Une approche en matière d’Environnement ainsi que le sens de la relation partenariale et de la négociation seront des compétences appréciées.

Missions :
Sous l’autorité de la Direction, l’Encadrant(e) Technique d’Insertion aura pour missions :

1) Encadrement et organisation du travail :

• Encadrer, et assurer le suivi quotidien d’une équipe de salariés polyvalents en insertion : transmission des consignes, respect du règlement intérieur, contrôle des horaires et des présences, gestion des congés, des remplacements, application des consignes de sécurité
• Préparer, organiser et réaliser les prestations d’espaces verts / d’espaces naturels auprès des commanditaires
• Gestion des planning (absences, congés…), programmation du travail des salariés et l’organisation des équipes.
• Utiliser les activités comme support éducatif et inscrire le public dans une dynamique de travail proche du monde professionnel.
• Assurer le recrutement des salariés en insertion

2) Formation technique et pédagogique des salariés :

• Mettre en place ou adapter des fiches techniques, supports de formation
• Transmettre les compétences relatives aux savoirs être et savoirs faire techniques, en groupe et en situation professionnelle,
• Adapter sa pédagogie au niveau des salariés en insertion.
• Evaluer les compétences professionnelles et la progression des salariés sur leur poste

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3) L’accompagnement socio-professionnel :

• Collaborer étroitement avec la Chargée d’accompagnement social et professionnel de la structure,
• Participer à l’accompagnement et l’évaluation de la progression des parcours des salariés polyvalents de la phase de recrutement jusqu’à la sortie du dispositif,
• Organiser avec la chargée d’accompagnement l’articulation entre les démarches d’insertion, les rdv de suivi et les actions de formations
• Transmettre les informations pertinentes pour l’accompagnement relevé lors de la situation de travail.

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4) Suivi de la production :

• Collaboration partenariale avec le représentant de la Municipalité en charge de la gestion du potager et du site du Domaine public.
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de culture du potager.
• Assurer l’organisation matérielle et logistique des chantiers
• Assurer le suivi des outils de production et de gestion administratif de l’activité.
• Garantir la qualité des prestations et assurer la réception des travaux auprès des commanditaires.
• Entretenir les relations avec les partenaires et les clients

Qualités requises :

• Qualification professionnelle et compétences techniques en maraîchage biologique ; approche environnementale.
• Qualités humaines et relationnelles : écoute, respect, sens de l’autorité
• Capacité à prendre des décisions et assumer des responsabilités
• Relation clientèle et partenariale
• Capacité à transmettre des savoirs pratiques auprès de publics éloignés de l’emploi
• Bonne condition physique en adéquation avec les exigences du poste
• Permis B obligatoire
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Internet et messagerie)

Conditions de travail :

• CDI temps plein 35 heures semaine
• Salaire conventionnel (CCN 1966), selon qualification et expérience dans le secteur d’activité
• Lieu de l’emploi : Savigny-le-Temple (77 176) – Domaine public de La Grange La Prévôté
• Congés : 30 jours annuels + 18 jours conventionnels

PIJE - Promotion-insertion-jeunes-emploi
L’Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence, ADSEA 77, est un acteur majeur et leader sur le département de la Seine-et-Marne. Cette association loi 1901, née en 1944, reconnue d’utilité publique depuis 1971, est composée de 22 établissements et services, elle emploie 850 salariés qui interviennent sur l’ensemble du département. Elle œuvre dans les champs de la protection de l’enfance, l’éducation, la formation, l’insertion, le handicap et accompagne plus de 6.000 bénéficiaires chaque année.

CAPA - BEPA
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Éducateur technique spécialisé