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emplois Gestionnaire

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    • Il conseille les copropriétaires pour les travaux à réaliser dans l'immeuble afin d’assurer sa maintenance technique.
    • Type d'emploi : Temps plein, CDI.
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    • César & Brutus Syndic, c’est une régie jeune, innovante et familiale en forte croissance depuis bientôt 10 ans.
    • Suivi des travaux et interventions.
    • Participer à la mise en œuvre de la politique RH de la filiale, en lien avec les orientations du Groupe.
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    • Vérification des pièces administratives et médicales nécessaires au traitement.
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    • Gérer les adhésions et souscriptions (particuliers,…
    • Notre souhait est d’avoir une équipe de collaborateurs heureux au service de clients enchantés.
    • Réceptionner et enregistrer les déclarations de sinistres (par…
    • Ce n’est pas un poste figé.
    • Type d'emploi : Temps plein, CDI.
    • Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour près de 30 milliards d’Euros d’actifs.
    • Type d'emploi : Temps plein, CDI.
    • Cabinet d’expertise comptable indépendant, familial, à taille humaine, nous accompagnons une clientèle variée de TPE/PME.
    • L’établissement des bulletins de paie.
    • Le suivi quotidien d’un portefeuille de copropriétés.
    • La préparation et la tenue des assemblées générales.
    • Le suivi des travaux et interventions techniques.
    • Expérience réussi dans la copropriété, idéalement à Montpellier.
    • Type d'emploi : Temps plein, CDI.
    • Gérer et développer un portefeuille de gestion-locative. *.
    • Gérer le patrimoine immobilier de nos bailleurs tant sur le plan administratif que technique.

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Job Post Details

Gestionnaire de copropriétés H/F - Confirmé - job post

CRIC
76600 Le Havre
De 32 000 € à 40 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 32 000 € à 40 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

76600 Le Havre

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • RTT

Description du poste

Le gestionnaire de copropriété est le premier vecteur de remontée d’information d’une copropriété et doit donc répondre aux réclamations courantes des copropriétaires.

Afin de se tenir au courant de l’état d’une copropriété, il doit réaliser des visites régulières des immeubles, qu’il gère.

Il est tenu d’informer régulièrement le conseil syndical et les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l’immeuble.

Il assure les relations et le suivi des prestataires de services (architectes, bureaux de contrôle, entreprises…).

Il négocie et souscrit les contrats d’entretien et d'assurance pour le compte de la copropriété.

Le gestionnaire de copropriété est également le garant de l’exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales.

Il définit et programme les travaux à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l’assemblée générale.

Il conseille les copropriétaires pour les travaux à réaliser dans l'immeuble afin d’assurer sa maintenance technique.

Dans le cadre de sa mission technique, il lance les appels d’offres auprès des prestataires et contrôle le bon déroulement des travaux lancés jusqu'à la réception des travaux.

Il prévoit et convoque les assemblées générales et les conseils syndicaux, en assure la conduite et en rédige les comptes rendus.

En rapport avec le comptable copropriété, il suit et contrôle les aspects comptables et financiers de la copropriété : répartition des charges, règlement des fournisseurs.

Il établit et contrôle des budgets, vérifie les comptes, met en place et suit les procédures de recouvrement.

Dans le cadre de la survenance de sinistres (incendies, inondations, dégradations...), il prend en charge leur suivi : déclaration et suivi auprès des assurances, demande et validation de devis, suivi et réception des travaux, récupération des indemnisations.

Impliqué et polyvalent, vous avez d'un bon sens du relationnel, de l’écoute, et une aisance à gérer les conflits. Venez rejoindre une équipe à taille humaine à l'écoute de ses clients.

Rémunération selon expérience.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT

Lieu du poste : En présentiel

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