emplois Homme Compagnie

Descriptif et missions

Au sein du Petit théâtre de l’Arche et de l’Espace Lino Ventura, vous serez chargé(e) de :

• Recenser les besoins et organiser l’accueil des manifestations (publics et professionnels),
• Planifier les modalités d’organisation de l’accueil pour les spectacles et événements,
• Prendre en charge le secrétariat technique
• Accueillir, informer et orienter le public avec bienveillance et professionnalisme, durant les évènements,
• Accueillir les compagnies : préparation des loges, catering, café, repas,
• Réserver l’hébergement (hôtel) et gérer le linge,
• Être le visage souriant et rassurant présent et en surveillance en salle ou dans le hall en veillant aux normes de sécurité incendie,
• Gérer le bar avec l’association,
• Gérer les achats des produits alimentaires, économat, fournitures et pharmaceutiques,
• Gérer le planning d’entretien des deux sites.

Vous assurerez la communication : affichage dans les deux théâtres, diffusion des affiches et des flyers dans la ville et aux alentours ainsi que le guide culturel en début de saison.

Profil recherché

Sens du relationnel et de l’écoute
Sens du travail d’équipe
Rigueur et ponctualité, capacité à gérer les imprévus avec calme
Bonne présentation.
Disponibilité en soirée la semaine à partir de 17/18 h et le week-end.
Intérêt pour la culture et l’évènementiel
Aisance sur l’outil informatique et utilisation d’Excel et Word / Apprentissage du logiciel Régie spectacle à prévoir
Permis B

Horaires

• Horaires de bureau
• Soirs et week-end (selon les manifestations/spectacles).

Les heures effectuées seront récupérées

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération (13ème mois TI majoré de 30%) + adhésion CNAS

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Valérie MANCEAU, Responsable du Service culturel, au 06.13.63.74.19

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, le plus rapidement possible.

Avantages liés au poste

• Horaires variables

Avantages collectifs au travail

• Charte managériale
• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Avancement de carrière/promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• CIA
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail
• Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Dotée d’équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d’espaces verts et bleus.
L’aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l’île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l’agglomération Paris-Vallée de la Marne. Des équipements publics d’envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l’ouverture près de la gare RER de l’hôtel de police districal et d’un centre d’incendie et de secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d’aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l’Arche Guédon et l’offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin, la ville de Torcy dispose d’un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture pour le plus grand plaisir de tous, à tous les âges.