emplois Imt Atlantique

QUI SOMMES-NOUS ? :

L’Institut Mines-Télécom est le 1ᵉʳ groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques : IMT Atlantique, IMT Mines Albi, IMT Mines Alès, IMT Nord Europe, Institut Mines-Télécom Business School, Mines Saint-Étienne, Télécom Paris et Télécom SudParis, et de 2 écoles filiales : EURECOM et InSIC, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.

Pour en savoir plus :

• Vidéo de présentation de l’IMT :

• Site carrière de l’IMT : https://institutminestelecom.recruitee.com/
• Site web de l’IMT : https://www.imt.fr/

Au sein de la Direction Générale, la Direction de l’Enseignement et de l’International (DEI) s’attache à observer, à comprendre et à accompagner les évolutions des besoins de la population étudiante, de la société et des entreprises afin de les traduire en actions de formation indispensables pour demain.

QUELLES MISSIONS VOUS ATTENDENT AU SEIN DE L’IMT ? :

En tant que Chargé·e de mission junior, sous la responsabilité de la Directrice des formations, vous contribuez à :

• Piloter des projets inter-écoles à destination de la population étudiante dans le domaine de la diversité, de l’inclusion et des enjeux sociétaux :
  • Coordination du programme « Ambassadrices » (sensibilisation des collégien·ne·s et lycéen·ne·s aux métiers de l’ingénierie) ;
  • Mise en œuvre des projets dédiés à la féminisation des métiers d’ingénieurs (sensibilisation par jeux sérieux, réalité virtuelle,…) et suivi de projet (budget, logistique, évaluation, lien avec les prestataires externes, reporting,…) ;
  • Animation de projets (séminaires, challenges, plan) portés par la DEI en lien avec les différents enjeux de société (transition écologique et sociétale, numérique, industrielle et technologique, diversité et inclusion, engagement étudiant) ;
  • Appui technique sur les sessions de sensibilisation par la réalité virtuelle en lien avec la DRH.
• Conduire des études statistiques et enquêtes :
  • Concevoir, élaborer et analyser les données d’insertion des jeunes diplômé·e·s et autres enquêtes pour la DEI (outils Sphinx).
• Animer des réseaux d’acteurs au sein de l’IMT :
  • Collaboration avec le réseau des référent·e·s « féminisation » dans les écoles ;
  • Contribution au volet étudiantes et étudiants du Plan Harcèlement, Violences Sexistes et Sexuelles, et Discrimination (HVSSD)
  • Collaboration avec le réseau des référents enquête insertion des écoles de l’IMT.

Des déplacements réguliers au niveau national sont à prévoir.

Retrouvez les informations détaillées sur le projet & le poste ici

QUI RECHERCHONS-NOUS ? :

Formation :

• Bac+5 (ou équivalent) en gestion de projet, sciences sociales, RH, communication/marketing, sciences politiques, RSE ou pédagogie.

Vous avez le profil suivant :

• Gestion de projet et approche collaborative.
• Maîtrise des outils de traitement de données (Sphinx IQ3/Online).
• Excellente expression orale et écrite.
• Autonomie et Sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Organisation et rigueur
• Capacité à s'organiser, prioriser les tâches
• Bon esprit d’analyse
• Capacité à actualiser ses connaissances, à appréhender les enjeux
• Très bon relationnel.

Atouts supplémentaires :

• Intérêt pour la vie étudiante, la diversité et la formation.
• Connaissance des réseaux sociaux

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? :

Pourquoi postuler ? : Pour agir concrètement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur, au sein d’un groupe engagé pour un monde où sciences, technologies et développement économique riment avec inclusion et respect de la planète.

Pourquoi l’IMT ? : En intégrant l’IMT, vous rejoindrez le premier groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management en France, présent sur tout le territoire. Vous deviendrez un·e acteur·rice clé du monde de demain en travaillant au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation dans un environnement d'excellence, à l'échelle nationale et internationale. L’Institut Mines-Télécom s’appuie sur la qualité de ses personnels et son intelligence collective pour imaginer et contribuer à la construction d'un avenir durable et agir sur les transformations.

Vous bénéficierez également des avantages suivants :

• Conditions de travail respectueuses de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle :
  • 49 jours de congés et JRTT et Compte Epargne Temps
  • Accord de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
  • Possibilité de versement d’un complément familial
  • Prise en charge des transports à hauteur de 75%
• Environnement de travail stimulant :
  • Accès à de nombreux évènements sur des sujets scientifiques et sociétaux (séminaires, conférences, etc.)
  • Nombreuses opportunités de mobilités internes
  • Bonus annuel

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Contrat : CDD de droit public de 36 mois ou Fonctionnaire de catégorie A en position de détachement sur contrat
• Localisation : Institut Mines-Télécom, 19 Place Marguerite Perey - 91120 PALAISEAU
• Fourchette indicative de rémunération : 35 - 44 K€ bruts annuels (charges salariales réduites_secteur public). Un bonus annuel variable attractif complète ce poste.
• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

POUR POSTULER :

Si vous êtes intéressé(e) et que vous partagez nos valeurs, n’attendez plus pour nous rejoindre et postulez avant le 10 juillet 2026.

! Pour toute question administratives / RH contactez : Madame Vanessa GANCEL, Responsable du recrutement et du développement RH : 01 75 31 41 22 - vanessa.gancel@imt.fr

! Pour toute question sur le poste/ projet contactez : Gabrielle LANDRAC, Directrice de la formation : gabrielle.landrac@imt.fr