1- MISSION PRINCIPALE

Au sein de la direction des Projets (DPJ) de JCDecaux, sous la responsabilité de la responsable Performances Projets, le chargé de projets assiste les Chefs de Projets dans le cadre de leurs missions, portant principalement sur la planification et le pilotage opérationnel du portefeuille de projets qui lui sont confiés.

Il intervient particulièrement au côté des Chefs de Projets dans la phase de déploiement et implantation de mobiliers (Cadrage, R&D, Achats, Supply Chain), suite aux gains de contrats, en lien avec les filiales et agences du Groupe.

2- PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE

• Pilotage opérationnel et suivi de la Chaîne Critique (CCPM) :
• Structurer, organiser et planifier les projets suivis en CCPM selon les processus définis et les outils de pilotage (SAP, fichiers de suivi, tableaux de bord).
• Préparer et mettre à jour le suivi hebdomadaire avec les métiers (avancement, priorités, jalons, risques) et assurer la continuité de la planification.
• Collecter, consolider et fiabiliser les informations transmises par les métiers et les Chefs de Projets ; alerter en cas de dérives (délais, charge, capacité).
• Développer et maintenir la relation avec les équipes intervenant dans les projets (DPJ, R&D, Achats, Supply Chain, Préparation, filiales, agences…).
• Jouer un rôle central de coordination en faisant le lien entre les équipes pour toutes les clarifications (périmètre, contraintes, planning, ressources) afin de garantir la réactivité.
• Missions transverses au sein de la Direction des Projets :
• Participer à la production et au suivi des indicateurs liés à la CCPM et à la performance projets (taux de respect des engagements, suivi Pareto, charge/capacité, dérives).
• Contribuer à des projets transverses pour la Direction des Projets (suivi de la performance globale, mise en place et suivi d’indicateurs, démarche d’Amélioration Continue).

• Participer à l’élaboration et au suivi de plans d’actions à la suite d’événements ou de dérives (retards, tensions de capacité, manque de ressources, etc.)

3- PROFIL RECHERCHE

Niveau d’études : Bac +5

Niveau d’expérience globale sur le poste recherché : 2 à 5 ans d’expérience dans un domaine similaire

Langues : Anglais niveau professionnel. Une autre langue étrangère serait un plus.

Compétences clés :

• Qualités relationnelles fortes et aisance de communication avec des interlocuteurs variés.
• Travail en équipe et en environnement multiculturel / international.
• Organisation, méthode et gestion des priorités en contexte multi‑projets.
• Esprit de rigueur, souci du détail et de la qualité des données.
• Excellentes capacités d’écoute, d’analyse, de logique et de synthèse.
• Capacité à anticiper, forte réactivité et bonne gestion des délais.
• Maîtrise d’Excel et des outils de suivi / gestion de projets (type MS Project, SAP ou équivalent).
• Fiabilité dans la collecte, la mise à jour et le traitement des informations.
• Proactivité et sens de l’amélioration continue (processus, outils).
• Capacité à accompagner le changement et à favoriser l’adhésion autour des projets.