emplois Journaliste Sport

Descriptif et missions

Sous l’autorité de la directrice de la Communication, le journaliste plurimedia participera à la valorisation de l’action municipale, des projets du territoire et des initiatives locales via différents supports de communication de la Ville.

Véritable journaliste de terrain, il recueillera, vérifiera, hiérarchisera et rédigera afin de proposer une information claire, pédagogique, attractive et accessible à tous les habitants.

Il contribuera à la ligne éditoriale de la collectivité et à la qualité des contenus diffusés sur les supports print, web, vidéo et réseaux sociaux.

Il sera force de proposition dans la stratégie de communication interne et externe.

De manière opérationnelle, le journaliste assurera les activités suivantes :

• Réaliser des reportages, interviews et portraits sur le terrain ;
• Produire des contenus en temps réel pour les réseaux sociaux et les supports numériques ;
• Mettre en place une organisation proactive avec les services afin d'anticiper les besoins en communication ;
• Garantir la qualité éditoriale des publications grâce à une planification intégrant les temps de rédaction, de relecture et de validation ;
• Identifier et proposer des sujets en lien avec l’actualité municipale et territoriale ;
• Rédiger des articles, dossiers, interviews, brèves et contenus éditoriaux pour les supports municipaux (print, web, réseaux sociaux) ;
• Proposer un sommaire, assurer la rédaction du magazine municipal (6-7 numéros par an) et le suivi de la maquette ;
• Assurer le secrétariat de rédaction : relecture, corrections, vérification des informations et cohérence éditoriale ;
• Vulgariser les sujets techniques ou politiques ;
• Adapter les contenus aux supports numériques et aux réseaux sociaux ;
• Réaliser des prises de vues photo et vidéo notamment lors d’événements municipaux ou associatifs ;
• Réaliser des montages vidéo simples et contenus audiovisuels courts ;
• Participer à l’animation éditoriale du site internet ;
• Animer les réseaux sociaux (veille, rédaction de posts-) ;
• Assurer une veille sur l’actualité locale, institutionnelle et numérique ;
• Participer à la couverture des cérémonies et grands événements ;
• Veiller à la mise en application conforme au RGPD et à la Charte interne IA.

Spécificités du poste

• Poste à temps complet (annualisé) avec horaires variables selon les besoins,
• Déplacements fréquents sur la ville ;
• Permis B obligatoire ;
• Disponibilité lors des évènements et manifestations (soirée, week-end et jours fériés) ;
• Respect des obligations de neutralité, discrétion et réserve professionnelles ;

Profil recherché

Qualités attendues

• Rigueur,
• Sens de l’organisation,
• Réactivité et autonomie
• Curiosité,
• Esprit de synthèse,
• Motivé par une mission de service public
• Maîtrise rédactionnelle et des techniques journalistiques.
• Sens relationnel

Profil :
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) en journalisme, communication publique ou digitale, vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement acquise au sein d'un média (presse écrite/web) ou du service communication d'une collectivité territoriale.

Conditions de recrutement :
Poste accessible aux candidats contractuels
Temps de travail annualisé
25 jours de congés annuels + 16 jours ARTT + 2 jours de congés supplémentaires si fractionnement + CET -
Ordinateur portable.
Télétravail possible.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération ((13ème mois brut majoré de 30 %) + adhésion CNAS

Poste disponible.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Sylvie CHEDHOMME, directrice de la communication, au 01.60.37.37.09

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, par mail ... le plus rapidement possible.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Charte managériale
• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Avancement de carrière/promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• CIA
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail
• Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Dotée d’équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d’espaces verts et bleus.
L’aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l’île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l’agglomération Paris-Vallée de la Marne. Des équipements publics d’envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l’ouverture près de la gare RER de l’hôtel de police districal et d’un centre d’incendie et de secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d’aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l’Arche Guédon et l’offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin, la ville de Torcy dispose d’un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture pour le plus grand plaisir de tous, à tous les âges.