emplois Médiateur Judiciaire

Descriptif et missions

Le mieux vivre ensemble est une attente forte de la population. La volonté est donc de renforcer les moyens dédiés à la tranquillité publique notamment en densifiant la présence humaine sur l’espace public. Dans le renforcement des actions déjà en cours, et en articulation avec les partenaires et les acteurs locaux, est créée sur le territoire d’Asnières-sur-Seine une mission de médiation du dispositif « Objectif Prévention » contribuant à la prévention de la délinquance et de la radicalisation.

Par une présence régulière dans les quartiers, près des lieux stratégiques de regroupement des jeunes, dans une démarche d’aller-vers, principalement en soirée, les médiateurs du dispositif « Objectif Prévention » auront pour objectif de créer du lien social, de pacifier les relations dans l’espace public et de prévenir les conflits.

Les publics cibles sont principalement les jeunes (de 11-25 ans), notamment ceux en risque de rupture ou de marginalisation.

Quelles seront vos missions ?

1. Informer et sensibiliser

• Participer, en lien avec les acteurs de proximité notamment les équipes d’éducation spécialisée, à des actions de prévention des incivilités
• Assurer une permanence dans les quartiers, en pied d’immeuble notamment ou aux abords des établissements scolaires.
• Suivre des chantiers éducatifs et mettre en place des actions en lien avec la prévention.
• Réorienter certains jeunes vers des partenaires relais (missions locales, services sociaux territoriaux, centre d’information et d’orientation (CIO), etc.)

2. Créer du lien et intervenir pour prévenir les conflits

• Réguler par la médiation les tensions, les conflits entre individus, individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique
• Se déplacer (« rondes » ou « déambulations ») à la rencontre des jeunes dans le quartier des Hauts d’Asnières pour les écouter et dialoguer avec eux
• Gérer (désamorcer et apaiser) les conflits
• Rassurer les habitants par une présence sur l’espace public

3. Assurer une veille sociale et technique auprès des institutions et les partenaires locaux

• Savoir se faire identifier auprès des services de police (nationale et municipale)
• Collecter et faire remonter les besoins, les informations préoccupantes et les dysfonctionnements auprès des acteurs locaux (développeurs sociaux des services sociaux territoriaux, centre communal d’action sociale, direction de la protection judiciaire de la jeunesse)
• Signaler les dégradations et les dysfonctionnements en soirée au chef de service mais aussi aux services de police municipale/nationale
• Recevoir et rendre compte des doléances des habitants
• Maintenir une communication et un suivi avec les éducateurs spécialisés et les autres médiateurs de la ville

Profil recherché

Vous reconnaissez-vous?

• Sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Accueil et analyse des besoins des personnes
• Autonomie et polyvalence
• Bonne aisance relationnelle avec des publics divers
• Appétence pour le travail en équipe
• Capacité à se déplacer à pied de manière régulière dans le cadre des missions
• Permis B souhaité

Conditions du poste

Le poste de médiateur de prévention est soutenu par l’État dans le cadre du dispositif adulte-relais. Pour bénéficier de ce dispositif, le candidat doit remplir les trois conditions suivantes :

• Avoir 26 ans ou plus,
• être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
• résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier.

Le dispositif adulte-relais permettra au candidat d’accéder à des formations en lien avec son objectif professionnel.

• Déplacements à pied, en voiture ou à vélo
• 35h/semaine
• Du lundi au vendredi de 12h00 à 19h00 (horaires adaptables à la situation du moment notamment en période estivale avec une modification des horaires en soirée)
• Équipement professionnel
• Bureau et vestiaire
• Téléphone de travail
• Ordinateur de travail
• Tenue identifiée (médiateur)
• Véhicule (si besoin)

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Démarche de conseil/protection des agents
• Prime de fin d’année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Bilan de compétence/carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• CIA

Description de la collectivité

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Ainsi, de grands projets s’aménagent sur différents quartiers.

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.