Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

emplois Management De Transition Rh

Trier par : -
    • Type de contrat : CDD de 6 mois (du 01/09/2026 au 28/02/2027).
    • L'accompagnement personnalisé et le suivi des collaborateurs en situation de handicap.
    • Accompagner la gestion de la performance, les mesures disciplinaires et les relations de travail.
    • Excellentes habiletés relationnelles, d'influence et de…
    • Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
    • Assurer les relations avec les organismes de formation et prestataires.
    • Manager de transition senior, avec une expérience confirmée dans le management opérationnel d'équipes spécialisées en sécurité réseau.
    • Structurer les process de delivery et les méthodes de travail.
    • Une expérience en Scale-up / SaaS.
    • Vos missionsPiloter et coordonner plusieurs équipes…

  • Gagnez du temps

    Postulez avec un CV IndeedMettez à jour votre CV Indeed maintenant
    • Vous accompagnez les directions générales, directions métier et fonctions RH en traitant l'ensemble des enjeux humains des transformation pour sécuriser…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • L’amélioration du taux de rétention et de mobilisation.
    • L’implantation de pratiques RH uniformes et efficaces.
    • Ce que vous aurez un impact direct*.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • L’amélioration du taux de rétention et de mobilisation.
    • L’implantation de pratiques RH uniformes et efficaces.
    • Ce que vous aurez un impact direct*.
    • KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, maison de luxe située à Paris 16, _*un Chef de projet SIRH spécialisé GTA H/F pour un CDD de…
    • Ou Bac + 3 ans d’expérience en RH, management, administration ou gestion via une VAPP.
    • Préparer, suivre et mettre à jour les dossiers collaborateurs.
    • Un programme de reconnaissance des années de service.
    • Une vraie ambiance de travail familiale.
    • Animer les communautés de champions et de partenaires liés au…
    • Une première expérience en agence d'intérim est impérative pour maîtriser les codes de notre métier.
    • Tempérament : Vous êtes "chasseur(se)" dans l'âme, orienté(…
    • Une forte proximité avec les équipes et les managers.
  • Rejoignez la communauté de Manager de Transition de PROEVOLUTION ! Il vous suffit de remplir le questionnaire ci…
    • Une première expérience en agence d'intérim est impérative pour maîtriser les codes de notre métier.
    • Tempérament : Vous êtes "chasseur(se)" dans l'âme, orienté(…

Job Post Details

HEC logo

Chargé(e) Administration du personnel - CDD à 80% - job post

HEC
4.1/5 étoiles
78350 Jouy-en-Josas•Télétravail partiel
CDD
Créez un compte Indeed avant de continuer sur le site web de l'entreprise.

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDD

Lieu

78350 Jouy-en-Josas•Télétravail partiel

Description du poste

Depuis plus de 140 ans, les collaborateurs d'HEC Paris partagent un esprit d'excellence, de curiosité, et d'audace, qui nous permet d'être leader en matière de recherche et d'enseignement en sciences du management.

Convaincus que la diversité des parcours est une véritable richesse, nous valorisons chaque expérience individuelle et favorisons l'expression de tous les talents au sein de notre Ecole.

Nous attachons une importance particulière à l'épanouissement et au développement professionnels des collaborateurs. C'est pourquoi, dès l'arrivée, nous proposons un accompagnement personnalisé, facilitant l'intégration et l'immersion dans notre environnement multiculturel.

Vous souhaitez participer activement à la mission d'HEC Paris et contribuer à son rayonnement ? Partagez-nous votre parcours en postulant !

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH dédié(e) à l'Administration du Personnel pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Directement rattaché(e) au Responsable du Support RH d'HEC Paris, vous évoluerez dans un environnement stimulant et travaillerez en binôme pour accompagner au quotidien une population dédiée de collaborateurs.

Vos missions principales : vous assurez une gestion RH fluide et rigoureuse du périmètre partagé :
  • Gestion contractuelle : Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers.
  • Santé et couverture sociale : Organisation des visites médicales, gestion des affiliations (mutuelle et prévoyance) et suivi des temps partiels thérapeutiques.
  • Sécurité au travail : Déclaration et gestion des accidents de travail et de trajet.
Vos projets transverses : En complément de ces missions essentielles qui garantissent la fiabilité de notre suivi RH, vous interviendrez également sur des dossiers transverses ciblés :
  • L'accompagnement personnalisé et le suivi des collaborateurs en situation de handicap.
  • Le conseil et le suivi des dossiers de transition vers la retraite.
  • Le suivi de notre campagne de télétravail.
  • Vous pourrez être sollicité(e) pour apporter un soutien ponctuel à notre pôle Paie et Gestion des temps.

Le profil que nous recherchons
  • Expertise : Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH ou Gestion de l'Administration du Personnel (Bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience confirmée sur des fonctions similaires.
  • Outils & Langues : Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH ADP) et possédez un niveau d'anglais opérationnel (Niveau B2).
  • Savoir-être : Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation. Votre discrétion (confidentialité exigée) et votre force de proposition feront la différence.
Modalités pratiques
  • Type de contrat : CDD de 6 mois (du 01/09/2026 au 28/02/2027).
  • Rythme : Temps partiel à 80%.
  • Localisation : Campus d'HEC Paris (Jouy-en-Josas).
Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV