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emplois My Little

Trier par : -
    • Commande et gestion des titres restaurant (Swile).
    • Développement des relations écoles (diffusion des offres, partenariats).
    • Vous êtes en Master RH.
    • Manager, former et accompagner les vendeurs et stagiaires au quotidien.
    • Développer une expérience client chaleureuse et fidélisante.
    • Un nouveau groupe média dédié aux femmes.
    • Une alternance au cœur d’un groupe média en construction*.
    • Participer à la rédaction d’articles, newsletters,…
    • Aux manettes de ce nouveau groupe média indépendant, Fany Péchiodat – la fondatrice de My Little Paris – et Pauline Leflon – ex-CEO de Wemoms – entendent…
    • Un nouveau groupe média dédié aux femmes.
    • Une alternance au cœur de la fabrication des contenus vidéo d’un groupe média en construction*.

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Job Post Details

Assistant(e) RH Généraliste (Alternance) ️ - job post

My Little Paris
Paris (75)•Télétravail partiel
Alternance
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Alternance

Lieu

Paris (75)•Télétravail partiel

Description du poste

Lancé en 2008, My Little Paris est un groupe média et e-commerce qui rassemble une centaines de salariés, s’adressant aujourd’hui à une communauté de 4 millions d’abonnés. Progressivement, la newsletter d'origine s'est déclinée en d'autres thématiques (Kids, Travel, Book Club…) et en e-commerce (My Little Box, Gambettes Box) en restant toujours au plus près de sa communauté.

Chez My Little, il y a des plumes, des créatifs, des dénicheurs, des chefs de projet, des rédacteurs, des photographes, des développeurs, des vidéastes, des ingénieurs, des commerciaux… Nous avons tous des métiers différents, mais on a un point commun : l'envie de surprendre au quotidien et d’exprimer toute notre créativité.

Rejoignez-nous !

Descriptif du poste

Aux côtés de la Chieffe of HR, tu fais vivre le quotidien RH et l’expérience collaborateur. Un terrain de jeu fait de gestion, d’organisation et de projets qui ne se ressemblent jamais.

Tes missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

  • Participation à la gestion complète des dossiers collaborateurs, de l’entrée à la sortie : contrats, avenants, suivi des périodes d’essai, absences, attestations, soldes de tout compte…

  • Suivi des relations avec les organismes externes : mutuelle, prévoyance, sécurité sociale, médecine du travail, SIRH (Lucca)

  • Commande et gestion des titres restaurant (Swile)

  • Gestion administrative des alternants et stagiaires, incluant les demandes de prise en charge auprès des OPCO

  • Contribution mensuelle au cycle de paie (factures/ bulletins de paie..)

Marque employeur & recrutement :

  • Participation au recrutement des stagiaires et alternants

  • Contribution à la stratégie de marque employeur (LinkedIn, Welcome to the Jungle…)

  • Gestion et animation de la page Welcome to the Jungle

  • Développement des relations écoles (diffusion des offres, partenariats)

Reporting & projets RH :

  • Élaboration et mise à jour des reportings RH (effectifs, organigrammes, indicateurs sociaux)

  • Participation aux obligations légales (politique sociale, conditions de travail, emploi)

  • Présentation hebdomadaire des actualités RH

Culture d’entreprise & vie interne :

  • Participation à la diffusion de la culture d’entreprise

  • Organisation d’événements internes (soirées, séminaire annuel…)

Profil recherché

  • Vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois à partir de Septembre 2026

  • Vous êtes en Master RH

  • Vous avez déjà eu au moins une expérience en ressources humaines

  • Vous avez le sens du détail et prêtez une attention toute particulière à la confidentialité des données

  • Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.

  • Dynamique et enthousiaste, votre bonne humeur est contagieuse

  • Vous êtes curieux(se) et vous êtes force de propositions

Si vous vous êtes reconnu(e) et que vous souhaitez travailler dans un environnement de travail passionnant et stimulant, alors n'hésitez pas à postuler !

Process de recrutement

  • Un premier entretien en visio avec Loreyane, l'assistante RH

  • Un second entretien dans nos bureaux avec la Chieffe of HR.

    Engagés pour un environnement de travail inclusif, nous encourageons les candidatures de toutes et tous, quels que soient l’âge, le genre, l’origine, ou le handicap.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Télétravail partiel possible
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