emplois Poe Ingénieur

Fondée en 1976, la société française POK s’impose comme un acteur incontournable sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces, avec près de 60 % exportés à l’international, témoignant de sa portée mondiale. Spécialisée dans la conception de produits et technologies dédiés aux Sapeurs-pompiers (SDIS), POK offre également des solutions sur mesure adaptées à plusieurs secteurs d’activité. La qualité irréprochable de ses produits et son expertise reconnue ont forgé une réputation solide à l’échelle internationale.

Pourquoi choisir POK ? Le succès de notre entreprise repose avant tout sur l’engagement de collaborateurs passionnés et déterminés, prêts à relever de grands défis. Nos valeurs fondamentales, telles que l’égalité et la diversité, forment le socle de notre croissance constante. En rejoignant nos équipes aux profils variés et complémentaires, vous deviendrez un acteur essentiel pour stimuler notre développement. Par ailleurs, la satisfaction de nos clients est au cœur de toutes nos préoccupations, car leur confiance représente le levier indispensable à notre réussite.

Venez dès maintenant découvrir notre univers et intégrez une équipe engagée chez POK. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à notre expansion tout en enrichissant vos compétences dans un environnement dynamique et riche en opportunités.

Vos missions :

• Assister le chef de projet ERP dans l'ensemble de ses tâches.
• Mise à jour du planning et des indicateurs de projet.
• Gérer les tickets de support niveau 1.
• Interface privilégiée des utilisateurs.
• Réalisation d’actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes.
• Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires.
• Participer au développement du cahier des charges des modules de l’ERP.
• En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes.
• Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l’ERP.

Votre profil :

• Connaitre les principes et les flux d’un site de production.
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP.
• Expérience de 5 ans en entreprise dans un poste similaire
• Savoir organiser son travail et celui des autres.
• Aisance informatique.
• Être pédagogue.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.
• Faire les choses jusqu’au bout.
• Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.
• Capacité à contrôler et s’auto contrôler.
• Capacité à effectuer un travail sans faute.
• Bonne communication avec les autres services.
• Niveau d’anglais B1 est un plus.
• Français courant exigé (parlé et écrit).

Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Du lundi au vendredi, repos le weekend
• Processus d'intégration
• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

• Département : Technologie de l'information
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
• Durée du contrat : indéterminée
• Date de début : dès que possible
• Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
• Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
• Déplacement : à Nogent-sur-Seine
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pour postuler :

Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.

Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : hr@pok-fire.com avec la référence : POK2-DIT-EC-260814-TC

Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Processus de recrutement :

Faites passer le message :

Aidez vos amis à trouver un emploi et partagez cette offre. Merci d'avance.

Mots clés :

Conduite du changement digitale / Transformation digitale / Change manager workplace / Consultant fonctionnel / Ingénieur en organisation / Organisation et méthodes / chargée processus et organisation / change manager / gestionnaire de processus / chef de projet organisation et processus / chef de projet ERP / chef de projet PGI / Cheffe de projet ERP / Cheffe de projet PGI / Progiciel de gestion intégrée / Chef de projet ERP confirmé

Vous n'avez pas encore trouvé ce qui vous convient ?

Offres :

• Offres temps plein
• Offres temps partiel
• Offres job d'été / emploi saisonnier
• Offres volontariat international en entreprise (VIE)

Alternance :

• Professionnalisation
• Apprentissage

Formation professionnelle :

• Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
• Certificat de qualification professionnelle (CQP)
  • Certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM)
  • Certificat de qualification professionnelle inter branches (CQPI)
• Contrat unique d'insertion contrat initiative emploi (CUI-CIE)
• Préparation opérationnelle a l'emploi (POE)
  • Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)
  • Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)

Stages :

• Stages

Freelance :

• Freelance