emplois Senegal

Access Oxygen, programme de la Fondation Air Liquide, apporte son soutien au développement de l’oxygène médical dans les pays à faibles et moyens revenus. Avec la conviction que le Groupe peut jouer un rôle important dans le développement de l’accès à l'oxygène en s’appuyant sur son expérience et expertise.
Grâce à son expérience depuis 2017, Access Oxygen a développé la présence d’oxygène médical au Sénégal, au Kenya, en Afrique du Sud, au Mali et récemment à Madagascar. Fort de cette expérience, Access Oxygen est en train de procéder à un nouveau positionnement de sa stratégie afin de valoriser au mieux l’expertise du Groupe et renforcer son impact dans les pays à Faibles et Moyens Revenus.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Structure dynamique et à taille humaine, l’équipe Access Oxygen pilote le programme en tirant parti de l’expertise globale d’Air Liquide dans l’approvisionnement et le déploiement de solutions d’oxygène. Elle est responsable de la définition de la nouvelle orientation stratégique du programme et de sa mise en place opérationnelle. Dans ce cadre de transition, le futur stagiaire aura pour mission de soutenir cette évolution.

Vous serez amené à réaliser des missions très variées, évolutives en fonction de l’état d’avancement de la mise en oeuvre de la stratégie, telles que par exemple :

Support à la transformation stratégique

Soutenir l’équipe sur l’ensemble des tâches de cette transformation : rédaction des nouveaux processus, transformations juridiques, gestion documentaire.

Fundraising et plaidoyer

Le programme doit désormais diversifier ses ressources au-delà du Groupe Air Liquide.

• Effectuer une veille active sur les appels à projets de bailleurs internationaux (AFD, Union Européenne) et de fondations privées internationales.
• Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et des demandes de subvention, afin d’attirer des co-financements.
• Créer des outils de plaidoyer (argumentaires, présentations auprès d’acteurs publics et privés) pour sensibiliser les décideurs à l'importance de l'oxygène au "dernier kilomètre".
Développement de partenariats avec des ONG, entreprises privées, Fondations d’entreprises etc …

Gestion et suivi de projets en opération

Le pilotage implique de s’appuyer sur des partenaires locaux (grandes ONG, systèmes de santé locaux etc.).

• Instruire les dossiers soumis, réceptionner et analyser les demandes de financement via la plateforme de la Fondation, en vérifiant l'adéquation avec les critères d'éligibilité d'Access Oxygen.
• Collecter et consolider les indicateurs de performance (KPIs) auprès des partenaires au Mali, à Madagascar ou en Afrique du Sud.
• Apporter un appui opérationnel et s’assurer du bon déroulement des projets en cours.
• Soutenir la mise en œuvre pratique des missions sur le terrain (définition des objectifs, conventions, logistique des déplacements).
• Animer les activités issues du mécénat de compétences.

Aider à recruter les experts volontaires (actifs ou retraités) via le réseau "Citizen at Work" selon les besoins identifiés via les projets soutenus par Access Oxygen.

Aide au développement des supports digitaux et de communications

Accompagner la fusion organisationnelle avec la Fondation Air Liquide.

• Collaborer avec les équipes IT et d’Access Oxygen pour assurer la migration du contenu du site Access Oxygen vers l'écosystème web de la Fondation.
Aider à la rédaction de contenus (newsletters, rapports annuels) illustrant l'impact sociétal de la nouvelle stratégie à l’externe et à l’interne.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

En cours d’obtention d’un Master II en École de Commerce ou de Sciences Politiques, dans les domaines de l’économie du développement international, de la gestion de projet, du droit de la santé ou du droit international, vous avez un réel attrait pour les programmes d’aide au développement et souhaitez contribuer à l’action d’un grand groupe dans ce domaine.

Le profil du stagiaire doit évoluer pour s'aligner sur les nouveaux mécanismes d'exécution (mécénat, fundraising, digital).

Compétences techniques

• Appétence pour le domaine de la santé médicale (atout majeur) appliquée à la rédaction de protocoles et dossiers techniques.
• Coordination en milieu décentralisé avec des partenaires variés (ONG, secteur philanthrope, entrepreneurs sociaux, entreprises privées).
• Maîtrise du reporting et des indicateurs de santé publique (KPIs type prévalence).
• Grande aptitude à la prospection, à la préparation et le suivi d’appels à projets.

• Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Anglais courant (indispensable pour les levées de fonds et rapports).
Aptitude à synthétiser et rédiger des notes exécutives destinées au C-Level

Compétences interpersonnelles

• Forte affinité pour les sujets d'accès à la santé et de solidarité.
• Autonomie, esprit d'initiative et rigueur.
• Agilité et adaptabilité : Le programme est en pleine phase de "pivot" stratégique
• Collaboration fluide en environnement multi-acteurs.
• Aptitude à la coordination multiculturelle selon les contextes locaux.
Un plus: avoir déjà vécu une expérience en Afrique (projet associatif) afin de comprendre les réalités du terrain.

Informations complémentaires

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Localisation géographique : 10 Av. Aristide Briand, 92220 Bagneux (au siège social situé 75 Quai d'Orsay, Paris occasionnellement).

Date de début souhaitée : 4 janvier 2027

Durée du stage : 6 mois

Rémunération : Selon profil (Entre 1300€ et 1600€/mois nets)

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.