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Job Post Details

Consultant BI - F/H
Groupe Softway Medical
·
4.1
13710 Fuveau
•
Télétravail partiel
De 36 000 € à 40 000 € par an
Postuler maintenant

Détails du poste

De 36 000 € à 40 000 € par an
Programme de recommandation, Titre restaurant, Indemnité kilométrique vélo, Comité d'entreprise (CE), Participation
Trouvé sur Télétravail partiel in 29 allée de Saint-Jean, 13710 Fuveau

Description du poste

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Consultant BI F/H !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans, notre ambition est claire : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.

Rattaché(e) à notre Direction des Services Opérationnels, vous êtes en charge du déploiement de notre solution BI, Hopital Manager Intelligence, chez nos clients, établissements de santé publics et privés.

Ce que vous ferez concrètement :

  • Déploiement des applications standards : installation des applications BI (Qliksense), cadrage fonctionnel, chiffrage, paramétrage, formation et assistance des utilisateurs finaux ;

  • Création de workflows : requêtes SQL dans Hopital Manager, éditions personnalisées des requêtes via JasperReport ;

  • Formations au modèle de données Hopital Manager ;

  • Support.

A noter : Des déplacements sont à prévoir 1 à 2 fois par mois, pour une durée de 3 jours maximum par semaine.


Parlons de vous !

  • Vous disposez d'une première expérience sur un poste de Consultant.e Hopital Manager et êtes à l’aise dans la conception de listes de travail Hopital Manager ;

  • Vous avez des connaissances de QlickView ou QlickSense et une appétence pour le SQL ;

  • Permis B.

Nos avantages :

  • Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

  • Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

  • Prime de participation et PEE

  • Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

  • Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

  • Véhicule de service

  • Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

  • Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

  • Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

  • Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

  • Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

Le process de recrutement :

  • Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec notre chargé de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes

  • Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite le responsable de l'équipe, pour un entretien en visio ou présentiel

  • Si tous les feux sont au vert, un échange complémentaire avec un autre membre de l'équipe sera éventuellement organisé

  • Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.

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