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emplois Sophrologue
Trier par : pertinence - date
Assistant RH (H/F)
Répond souvent en 1 jourSONEO54320 MaxévilleAnnonce- Une sophrologue est présente une fois tous les 15 jours, une psychologue une fois par mois, l'assistante sociale tous les mois.
Infirmier de Jour en SMR Oncologie - H/F
Plusieurs postes à pourvoirClinique de la Défense92000 Nanterre- Formation interne
- Aide au logement
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Annonce- Soins trachéotomie, GPE, sondes urinaires et naso-gastriques.
- Accompagnement des patients en fin de vie dans une approche humaine et apaisée.
Pharmacien(ne) H/F
NouveauClinique Saint George06100 Nice- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Annonce- Type d'emploi : Temps plein, CDI.
- Prise en charge du transport quotidien.
- Clinique de la Défense92000 Nanterre
- Formation interne
- Aide au logement
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Annonce- Soins trachéotomie, GPE, sondes urinaires et naso-gastriques.
- Accompagnement des patients en fin de vie dans une approche humaine et apaisée.
- LiberloLyon 3e (69)
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Annonce- Tu viseras entre 20 et 40 adhésions par mois, ce qui influencera ta rémunération variable.
- Prise en charge du transport quotidien.
- HelloworkVilleneuve-d'Ascq (59)
- Emailing et automation : concevoir, structurer et optimiser les campagnes (workflows, newsletters, lead nurturing) pour maximiser l'engagement.
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- Des réunions quotidiennes en équipe pluridisciplinaire ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment…
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- CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE56000 Vannes
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- Le Centre Hospitalier Agen-Nérac (47).
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Assistant RH (H/F)
Détails du poste
De 1 970 € à 2 000 € par mois
CDD, Temps plein
Trouvé sur 54320 Maxéville
Description du poste
Assurer la gestion administrative du personnel : documents d’embauche, rédaction des contrats, avenants et courriers divers,
-
Suivre le temps de travail et gérer les absences : arrêts maladie, congés payés, Gérer les procédures disciplinaires et les démarches liées à la sortie du personnel (accusés de démission, relances suite à absences injustifiées, disciplinaire…), Préparer les éléments variables de paies et garantir la coordination avec la paie,
- Préparer les états de reporting et de suivi des effectifs
- Gérer les relations administratives de bases avec les organismes CPAM, Prévoyance, AGEFIPH, Médecine du Travail, etc…
- Participer à la gestion administrative de la formation : constitution et suivi des formations (CPF, CPF de transition, alternance, contrat de professionnalisation…) Alimenter les tableaux de bord RH,
- Accueille et renseigner le personnel notamment en assurant des permanences RH auprès des salariés.
Issu d’un Bac ou Bac+2 en gestion des ressources humaines, vous avez une première expérience significative dans le domaine.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes capable d’utiliser des applications métiers internes.
Vous disposez de compétences rédactionnelles, êtes autonome, rigoureux et organisé.
Vous avez le sens de la confidentialité.
Infos pratiques
- une cafétéria se trouve à proximité de nos locaux
- Nos plus :
- Une sophrologue est présente une fois tous les 15 jours, une psychologue une fois par mois, l'assistante sociale tous les mois
+ des animations régulières.
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