emplois Staff Plus

Bonjour,

Tu es une personne courageuse et qui aime transmettre ?

Evoluer dans un environnement en mouvement te plait ?

Tu souhaites t'engager pleinement dans un projet qui a du sens pour toi, te développer dans un environnement exigeant et avoir la possibilité d'évoluer ?

Continue la lecture, nous pourrions t'intéresser !

*Poste à pourvoir à La Défense
*Rémunération selon expérience validée en management direct d'équipe exprimée en € brut annuel
- Peu ou pas d'expérience : 26K (poste de référent opérationnel, non-manager, évolutif)
- 1 à 2 ans : 28K
*7 à 8h/jour sur une amplitude de 8h à 19h30

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Welcome at Work ! est le premier concept de gestion et d’animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution.

WAW Inside

• Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie.
• Nos valeurs ? Sourire, Sens du collectif et Test & Learn

Courage, plaisir, exigence, responsabilité, partage, optimisme… Autant de mots importants dans notre culture.
Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si tu nous rejoins, tu y trouveras un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées.

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Spécialistes en Hospitality Management, nous proposons une large gamme de services, évènements et animations à nos utilisateurs.

Tu souhaites savoir quels seront tes rôles et responsabilités au quotidien ? Découvre l'ensemble des missions et domaines d'activités d'un(e) Welcome Manager Senior ci-dessous :

Management & leadership (expérience validée requise) :

• Constitution et accompagnement quotidien d'une équipe de 2 à 4 personnes (opérationnel, staff, planning, développement, célébrations, disciplinaire)
• Communications régulières avec l'ensemble de l'équipe de managers Welcome At Work
• Communication avec l'ensemble des interlocuteurs externes. (propriétaire de l'immeubles et ses représentants, sociétés locataires, résidents, autres prestataires…)
• Développement des compétences pour garantir la succession en favorisant l'évolution interne

Chez Welcome At Work, le ou la manager est la personne clé pour diffuser et transmettre la culture. Il est responsable du groupe et est prêt à prendre des décisions difficiles et parfois impopulaires. Il ou elle est garant(e) de la création d'un environnement propice au développement pour garantir la succession au sein de l'organisation.

Opérationnel :

• Gestion de la réception : merchandising , accueil résidents et visiteurs, gestion du courrier, des courses (coursiers, taxis), des colis, gestion des communications physiques et digitales.
• Conciergerie : pressing, cordonnerie, retoucherie, lavage auto/moto, réparation de téléphones, de vélos, livraisons de paniers bio, assistances diverses et tout autre service existant ou dont tu aurais envie de tester la mise en place
• Gestion du Business Center : réservation des salles de réunion et espaces polyvalents, rondes de contrôles, mise en place, prestations complémentaires (techniques ou repas par exemple)
• Gestion de l'espace café (formation possible) : réalisation des boissons chaudes et fraiches, commandes, hygiène et sécurité (normes HACCP), suivi et reporting de la prestation (CA, Top ventes, pertes, etc)

Évènementiel & Community management :

• Gestion des services B2B : Entretien de la relation, promotion des services, création et mise à jour de supports (plaquette, catalogue), réalisation de propositions commerciales (Descriptifs, visuels, devis), coordination et suivi de prestations
• Animations & Évènements : Stands de dégustation, expériences insolites (moments à thème, karting électrique, simulateur de ski), concerts, ateliers de développement personnel, etc. La créativité des équipes vient agrémenter la liste chaque semaine.
• Animations digitales : Quiz, jeux concours, cadeaux à gagner
• Communications : Newsletters, écrans, supports signalétiques

Autres missions

• Relation prestataires, ainsi que plein d'autres missions et expériences à vivre ou faire vivre.

Tu veux en savoir plus et découvrir les équipes en images ? https://welcomeatwork.com

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Pour améliorer ton expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) :

• CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...)
• Carte Swile (tickets restaurant)
• Events d'entreprise
• Prime de cooptation
• Chèque cadeau naissance
• Double majoration des heures supplémentaires (S1 2026)
• Journée de déménagement
• Formation interne
• Remboursement Vélib (100%)
• A partir de 2 ans d'ancienneté : prime d'ancienneté, congé CPF, congé d'ancienneté

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Tu as ressenti un bon feeling en lisant ces lignes ? Partage-nous qui tu es, tes souhaits et aspirations, tes questions, sous la forme de ton choix (CV, vidéo, lettre, mail,... ce qui te correspond)

Nous allons peut-être travailler ensemble, c'est le moment d'apprendre à se connaître.

A bientôt !

#SPGN

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires

Lieu du poste : En présentiel