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Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller en gestion du changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

• Exécuter les différentes activités de gestion du changement, incluant les activités de communication et de formation.
• Participer aux diverses activités de projet afin de documenter les impacts des changements sur les audiences identifiées.
• Animer les communautés de champions et de partenaires liés au projet pour favoriser l’engagement et l’adhésion.
• Préparer la documentation de gestion du changement requise pour les activités de communication, de formation et de mobilisation.
• Coordonner les activités clés visant à mitiger les préoccupations des employés face aux changements à venir.
• Collaborer avec les différents acteurs de projet afin d’assurer une livraison optimale des activités de gestion du changement.
• Voir à la documentation détaillée des impacts du changement organisationnel.
• Établir les plans d’action permettant d’assurer l’adhésion des groupes impactés.
• Évaluer en continu le niveau d’adhésion au changement et en rendre compte aux instances de gouvernance du projet.

• Formation : Diplôme universitaire en gestion, communication, relations industrielles ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison d’expérience jugée équivalente.
• Expérience : Expérience en gestion du changement dans des projets d’envergure, idéalement dans des environnements syndiqués.
• Compétences : Capacité à travailler dans un contexte hiérarchique matriciel et sous pression avec des délais serrés. Excellente compréhension des principes de communication et des modèles en gestion du changement organisationnel. Habiletés reconnues en animation de groupes, en mobilisation d’acteurs clés et en vulgarisation d’impacts organisationnels. Bilinguisme français/anglais requis.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux incluant :
  • Un programme d’assurances collectives
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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