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    • Prise en charge du transport quotidien.
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    • 26 400 € brut annuel.
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    • Concevoir le planning d'activités selon la brochure, les demandes des participants & leur autonomie;
    • Contrat CEE (contrat d’engagement éducatif) – Rémunération…
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    • Prise en charge du transport quotidien.
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    • Déplacements en IDF à prévoir, sur les horaires de travail, avec un véhicule de service ou en transport en commun.
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    • Effectuer des interventions préventives des machines et équipements, principalement dans son secteur d’affectation, dans les meilleurs délais, dans le respect…
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients.
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    • Prise en charge du transport quotidien.
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Job Post Details

Responsable adjoint des services techniques (H/F) CDI temps plein
HOPITAL SAINT CAMILLE
·
3.0
94360 Bry-sur-Marne
De 50 000 € à 55 000 € par an
CDI, Temps plein
Postuler maintenant

Détails du poste

De 50 000 € à 55 000 € par an
Prise en charge du transport quotidien
CDI, Temps plein
Trouvé sur 94360 Bry-sur-Marne

Description du poste

Rejoignez un établissement à taille humaine, et ancré dans son territoire !

L’Hôpital Saint Camille, établissement privé à but non lucratif, assure des missions de service public en couvrant un large éventail de disciplines médicales et chirurgicales, générales et spécialisées, pour adultes et enfants, en hospitalisation classique ou ambulatoire.

Doté de plateaux techniques modernes et performants, notamment en imagerie, et disposant d'un service d'urgences accessible 24h/24 et 7j/7, nous nous efforçons de tout mettre en œuvre pour garantir des soins de proximité.

Ainsi,

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable des services techniques et maintenance sécurité (H/F) en CDI à temps plein pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :

Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, l’Adjoint assure la gestion opérationnelle quotidienne des activités techniques et de sécurité de l’établissement.

Il/Elle garantit dans le respect des exigences réglementaires (ERP, sécurité incendie, sûreté) :

  • La continuité et la qualité de la maintenance du patrimoine,
  • La coordination des interventions internes et externalisées,
  • Le pilotage du dispositif de sécurité des biens et des personnes

Il/Elle constitue un véritable relais managérial et technique, avec une forte présence terrain (équipes internes et prestataires externes) et une capacité à intervenir en autonomie.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Technique et maintenance

  • Analyse et gestion des besoins en maintenance : définition des besoins, études de faisabilité, analyse des coûts, sélection des partenaires, rédaction des cahiers des charges.
  • Management d'équipe: Accompagnement et Coordination de l'activité de l'équipe technique interne (planification et organisation des interventions...)
  • Suivi et pilotage des prestataires : contrôle des prestations, audits de qualité, pilotage des travaux et suivi
  • Gestion budgétaire : suivi des factures, gestion du budget entretien et maintenance.
  • Suivi des indicateurs: Tenue des tableaux de bord

Sécurité et conformité réglementaire

  • Suivi des contrôles réglementaires : s'assurer de la conformité des interventions, veille au respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité.
  • Participation à la politique de prévention des risques (incendie, sûreté, malveillance) et à la mise en œuvre des procédures de sécurité
  • Préparation et suivi des commissions de sécurité et contribution aux dispositifs de gestion de crise
  • Veille au respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité afin d'assurer la protection des personnes et des biens.

En l'absence du Responsable des Services Techniques, vous serez également son représentant sur les aspects techniques.

Profil recherché :

  • Formation : Bac +3 -5 Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance technique, génie climatique, électrotechnique ou bâtiment…
  • SSIAP 3 obligatoire
  • Connaissances : Excellentes compétences en électricité et gestion énergétique (interventions dans le domaine HTA et maitrise de la régulation de chaufferie et des équipements de traitement d’air) . La maîtrise du logiciel AUTOCAD et des outils bureautiques est indispensable.
  • Atout : Une expérience dans le secteur hospitalier ou ERP est fortement appréciée.
  • Une expérience d’encadrement et de management d’équipe est également requise.

Vous disposez également d’une expertise en réglementation et normes incendie.

Vos qualités :

  • Autonome et dynamique, vous savez prendre des initiatives.
  • Rigoureux et organisé, vous gérez vos priorités avec efficacité.
  • Vous avez le sens du contact, êtes à l’aise en management de proximité, et savez animer des réunions.
  • Curieux(se) et pédagogue, vous aimez apprendre et transmettre vos connaissances.

Conditions :

  • Statut : Cadre
  • Type de contrat : CDI à temps plein
  • Rémunération : convention collective Fehap 51 entre 50 et 55K

L’équipe du service technique et son responsable sont prêts à vous accueillir et vous accompagner dans vos nouvelles missions.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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