Emplois Transport Medical (Geneston (44))
- Département de Loire-AtlantiqueClisson (44)
- En binôme avec l'assistant·e familial·e vous participez à sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et collaborez à la mise en œuvre de…
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- VALGO44118 La Chevrolière
- Assurer des missions RH (visite médicale, formations, mutuelles, plannings…) ;
- Participer à la gestion administrative et logistique des chantiers (…
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- Hôpital Bel Air44650 Corcoué-sur-Logne
- 40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.
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- VYV 3 Pays de la Loire44800 Saint-Herblain
- Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non lucratif.
- Vos pairs et homologues responsables d’établissements sur Nantes qui forment…
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- Elsan44800 Saint-Herblain
- En CDI, à temps plein.
- L'évacuation des DASRI et DAOM.
- Possibilité d’accès au parking personnel.
- Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr.
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- BIOFORTIS44800 Saint-Herblain
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
- Parking à disposition
- RTT
Annonce- Prise en charge du transport quotidien.
- Biofortis SAS est une société de services en recherche clinique ou CRO (Contract Research Organization) dédiée à…
- BIOFORTIS44800 Saint-Herblain
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Conducteur de taxi F/H
Répond souvent en 1 jourJussieu Secours44190 Clisson- Comité d'entreprise (CE)
- Programme de formation
Annonce- Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport.
- Lineas FranceFrance
- Programme de formation initiale
AnnonceRecrutement régulier2 embauches effectuées au cours des 30 derniers jours- Vous disposez d’une parfaite condition physique en raison des tests médicaux stricts et réglementaires (daltonisme, vue, audition, cœur, substances psycho…
- Lineas FranceFranceAnnonceRecrutement régulier2 embauches effectuées au cours des 30 derniers jours
- Le transport ferroviaire de marchandise occupe une place plus importante chaque jour.
- Lineas est un des plus grands acteurs privés européens dans le domaine du…
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurPetits-fils Nantes Rezé44140 Geneston- Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique.
- Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés.
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- Accueil téléphonique/mail et gestion des RDV.
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- MGEN85610 Cugand
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétaire médicale et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement de santé.
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- Vous êtes titulaire d'un diplômé BAC à BAC+2, de type Sciences Médico-sociales, ou vous avez suivi une formation de secrétaire médicale.
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Job Post Details
travailleur social référent UAF - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
Lieu
Description du poste
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l’agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Missions et activités
Dans le cadre du placement de l'enfant, vous assurez avec l'assistant·e familial·e l'accompagnement social et éducatif de l'enfant, dans le cadre du projet pour l'enfant et du contrat d'accueil. Vous apportez votre contribution aux orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Auprès de l'enfant et de sa famille :
- En lien avec le·la travailleur·se social·e Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.) et l'équipe pluridisciplinaire de l'unité accueil familial, vous mettez en œuvre le projet pour l'enfant et contribuez à son évolution.
- Vous réalisez l'accompagnement éducatif de proximité de l'enfant au sein de l'accueil familial en créant avec lui une relation éducative de référence
- Vous participez à évaluer et mettre en adéquation le projet d'accueil aux besoins de l'enfant dans le respect du projet de l'enfant.
- Dans le cadre de la vie quotidienne de l'enfant, vous veillez au respect de l’exercice de l'autorité parentale et à être en lien avec les parents
- pour toute question relative à l'évolution de l'enfant (démarche avec les partenaires, participation commune aux rencontres médicales ou scolaires...)
- Vous mettez en œuvre les droits parentaux par l'organisation des calendriers de rencontres parents-enfant, mais aussi la médiation des visites en présence d'un tiers (organisation, contribution aux transports, sécurisation de l'enfant, soutien à la parentalité, comptes rendus et bilans...)
Auprès des les assistant·es familiaux·ales :
- En binôme avec l'assistant·e familial·e vous participez à sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et collaborez à la mise en œuvre de stratégies éducatives.
- Vous contribuez avec l'assistant.e familial.e à l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et des prises en charge spécialisées.
Autres activités
- Vous participez au travail d'équipe pluridisciplinaire avec l'ensemble des professionnels.elles de l'unité (responsable du service, les assistant·es familiaux·ales, travailleurs·ses sociaux·ales, psychologues du service, secrétaire ...)
- Vous participez et mettez en place des actions collectives.
Vous rendez compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination de l'unité, des partenaires, de l'ASE, de l'autorité judiciaire, etc.
Compétences attendues
Connaissances et expériences :
Compétences métier :
- Capacité d'organisation et de réactivité.
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
- Méthodologie des écrits professionnels
- Conduite d'entretien
- Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse
- Méthodologie de conduite de projet
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité à prendre du recul face aux situations
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Disponibilité
- Pragmatisme
- Horaires variables selon les nécessités du service
Compétences liées au travailler ensemble :
- Aptitude à travailler en équipe
- Empathie
Avantages sociaux
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