Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

Emplois Informatique Medical (Grenoble (38))

Trier par : -
    • Le suivi des questions syndicales et des autorisations d'absences syndicales,.
    • Prolongation d'activité Carrières longues Retraite progressive.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi CHU Grenoble Alpes - Site NORD », « Grenoble » ou Emploi Agent de Service (H/F) - Grenoble (38) »
    • Rechercher les salaires : AGENT DES SERVICES ADMINISTRATIFS SECTEUR RETRAITE - H/F - Grenoble (38)
    • Consulter les questions fréquentes sur CHU Grenoble Alpes - Site NORD et leurs réponses
    • Soit parce que l'évolution des consommations nécessite des explications (en lien notamment avec l'évolution des activités médicales concernées).
    • De formation supérieur BAC+5 en automatisme ou informatique industrielle, vous capitalisez sur une expérience significative dans le domaine de la maintenance…
    • Maîtrise des outils informatiques et du web.
    • Suivre les accidents du travail, arrêts, visites médicales.
    • Accueillir et renseigner les interlocuteurs internes ou…
    • L'aide médicale à la procréation, du diagnostic à la thérapeutique.
    • La préservation de la fertilité masculine et féminine.
    • Licence en informatique ou dans un domaine connexe.
    • Corin est une entreprise spécialisée dans les dispositifs médicaux qui propose des plateformes innovantes…
    • Bonne maîtrise des outils informatiques et techniques.
    • 3 ans d’expérience minimum dans un environnement technique, idéalement dans la maintenance de…
    • Effectuer les déclarations sociales et DSN.
    • Assurer la gestion comptable lié aux payements.
    • 2 ans d'expérience minimum en paie.
    • Connaissance de base des outils bureautiques et informatiques.
    • Les interprètes peuvent organiser des rencontres avec l'un des médecins de l'Unité pour obtenir…
    • Ingénieur Data Science projet TRANSPOP » Ingénieur hospitalier - H/F.
    • Le CHU Grenoble Alpes (CHUGA) est un établissement public de santé situé à Grenoble au cur…
    • Garantir la cohérence technique globale de l'équipement (mécanique, automatisme, informatique industrielle, métrologie, dans le flux de production).
    • Les jeunes présentent un handicap moteur avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec des Troubles du Spectre Autistique.
    • Vous mettez à jour des données patients, prescripteurs dans la base informatique.
    • Elivie, c'est plus de 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour…
    • Première expérience sur un poste similaire ;
    • Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
    • Le Responsable Technique coordonne, planifie et supervise l'ensemble des activités liées à la maintenance des bâtiments, des installations techniques et des…

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

oxygène
responsable informatique
santé
stage informatique
technicien informatique
informatique alternance
informatique débutant

Job Post Details

AGENT DES SERVICES ADMINISTRATIFS SECTEUR RETRAITE - H/F - job post

CHU Grenoble Alpes - Site NORD
2.8/5 étoiles
38043 Grenoble
CDD
Créez un compte Indeed avant de continuer sur le site web de l'entreprise.

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDD

Lieu

38043 Grenoble

Description du poste

Détails de l’offre

Poste proposé
AGENT DES SERVICES ADMINISTRATIFS SECTEUR RETRAITE - H/F
Contrat
CDD
Descriptif
Descriptif du poste :

Lieu d'exercice :
DRH Pavillon Dauphiné 2ème étage
Missions du service :
La Direction des Ressources Humaines du CHU de Grenoble a pour missions :
Le recrutement (embauche de personnels, organisation des concours au profit du CHU et des Etablissements hospitaliers du Département de l'Isère),
La gestion des carrières, la préparation et le suivi des commissions paritaires,
Le suivi de la prime de service,
La mise en uvre de l'évaluation des personnels,
La gestion du F3SCT,
La mise en uvre d'une politique d'amélioration des conditions de travail,
La réinsertion professionnelle des agents reclassés pour raisons de santé (CIRP),
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
La préparation des dossiers de retraite des agents, présents et partis,
La validation de la paie et de la saisie des nomenclatures de paie et de statut,
Le suivi des questions syndicales et des autorisations d'absences syndicales,
La politique de promotion professionnelle,
Le suivi du tableau des emplois et des mensualités.
Les activités spécifiques au poste :
Gestions des dossiers
  • Affiliation CNRACL lors de la mise en stage, d'entrée par mutation ou d'intégration
Gestions des dossiers agents présents par pôles :
  • Reconstitutions de carrière : simulations de pension, COHORTE, et démissions
  • Mises à jour des dossiers
  • Prolongation d'activité Carrières longues Retraite progressive
  • Liquidation retraite (Normales, Invalidités, Réversions) via les outils numériques de la CNRACL
  • Dossiers retraite des agents contractuels (uniquement pour le C.G.O.S)
  • Capital-décès
  • Retraite complémentaire (CGOS PREFON)
  • Rédaction des courriers, envoi du courrier, classement, ouverture du courrier
  • Saisie du mandatement
  • Titre de recettes (IRCANTEC, CNRACL, Agents)
  • Droit à l'information :
  • Estimation individuelle globale (chaque année pour les agents qui atteignent 55 ans : COHORTES)
  • Reprise d'antériorité (agents présents et partis)
  • Envoi des questionnaires
  • Réception et contrôles des pièces justificatives
  • Mise à jour des dossiers via e-services, courriers
  • Courriers aux collectivités antérieures
Gestion des agents partis (répartition en fonction de la dernière affectation : agents employés de 1965 à ce jour)
  • Retraite à jouissance différée pour les agents démissionnaires, ayant au moins 15 ans de services au 01.01.2011,
  • Rétablissements au Régime Général de la Sécurité Sociale et à l'IRCANTEC des titulaires sans droits à pension CNRACL
  • Certificats d'emploi et attestations de salaires pour la CARSAT, l'IRCANTEC
  • Recherche pour reconstitution des dossiers anciens et des salaires (pas de support informatique avant le 01.01.1987)
  • Courriers divers
  • Mandatements
  • Droit à l'information : Mise à jour CNRACL pour les agents intégrés à l'Etat et pour les agents démissionnaires à/c du 01.01.2011
Divers
  • Accueil téléphonique et physique
  • Entretien individuel
Les relations professionnelles spécifiques au poste :
  • Relations avec les gestions de pôle
  • Relations avec tous les secteurs de la DRH (maladies, recrutement, statut)
  • Relations avec le service social du Personnel (assistantes sociales)
  • Relations avec les secteurs médicaux du CHU
  • Relations avec les autres établissements hospitaliers
  • Relations avec la CNRACL, IRCANTEC, CPAM, CARSAT, AGF, CICAS

Profil recherché :

Les savoirs-faire spécifiques :
  • Connaître et mettre en application la réglementation en matière de retraite
  • Constituer les dossiers de départs en retraite dans les délais impartis
  • Rôle d'accueil et de conseil des agents y compris téléphonique
  • Représentation de l'agent auprès de la CNRACL
  • Saisie des variables de paie (retraite complémentaire, etc )
  • Saisie des titres de recettes et des mandats (connaissance des logiciels CPAGE GEF et PASTEL)
  • Utilisation d'Internet (Services dématérialisés auprès de la CNRACL)
Personne à contacter
Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/219338?idt=159

nepasrepondre-recrutement@chu-grenoble.fr

URL de l’offre : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/219338?idt=159

Etablissement

CHU Grenoble Alpes - Site NORD
boulevard de la chantourne CS 10217 38043 Grenoble CEDEX 9
38700 La Tronche

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV