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Emplois Fonction Publique Territoriale (Jarrie (38))

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    • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel.
    • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la…
    • L'agent d'accueil du service urbanisme occupe un poste polyvalent en charge de l'assistance aux instructeurs(rices) qui combine l'accueil du public, la gestion…
    • Un service Gestion administrative du Personnel.
    • Un service Dialogue social et expertise juridique.
    • Construisez le plan de formation de la collectivité et…
    • Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à l’insécurité font l’objet d’une attention soutenue des pouvoirs publics et de la Ville y compris…
    • Connaissance du statut général de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers, notamment le Code d'Action Sociale et des Familles, et le Code…

  • Gagnez du temps

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    • Réaliser des commandes auprès des fournisseurs dans le cadre des marchés publics, en lien avec le chef de production.
    • Commande publique : exécution des marchés - notions.
    • Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation.
    • Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.
    • Déplacements fréquents sur plusieurs sites municipaux.
    • Veille diagnostic et intervention d’urgence pour le cadre de vie des habitants.
    • Interventions d'urgence ou enclencher une intervention extérieure.
    • Aux agents contractuels selon diplômes demandés, dans le cadre de l’article L.332-8, 2° du Code général de la fonction publique.
    • Implanter la nature du chantier et vérifier son état.
    • Identifier la nature des supports, le support à revêtir.
    • En intégrant notre structure, vous participerez à une gestion rigoureuse et transparente des ressources publiques.
    • Gère les relations, organise des réunions sur site, réorganise le travail en lien avec les affectations, transmet des informations et procédures, assure les…
    • Diplômé(e) d’un Master II, vous justifiez d’une solide expérience en collectivité territoriale.
    • Superviser la stratégie de communication et de l'événementiel…
    • Organiser les missions, s’assurer de la bonne gestion des secteurs et veiller à la cohérence des projets menés au sein de son service.

Job Post Details

GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS SOCIAUX (F/H) - job post

Département de l'Isère
4.1/5 étoiles
Fontaine (38)
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

Fontaine (38)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant
  • Cours de yoga
  • RTT
  • Programme de formation

Description du poste

Service Local de Solidarité Fontaine

Direction du social du TAG

Service local de solidarité Fontaine

Référence : i3994-26SC2826A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Service Local de Solidarité - Fontaine

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Sous l'autorité de la cheffe et de son adjointe du service local de solidarité (SLS) de Fontaine, vous aurez comme missions principales :

  • la gestion de dispositifs sociaux sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs du SLS et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale.


  • l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et le suivi des dossiers confiés.


  • la participation à la vie du service notamment sur des fonctions de secrétariat.


    • Le gestionnaire des dispositifs exercera ses fonctions principalement dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance et pourra être sollicité sur d'autres dispositifs sociaux sur la continuité des activités.

    Elle devra concourir au traitement et au suivi de l'ensemble des mesures éducatives, des informations préoccupantes et la gestion du dispositif de TISF. Elle assure des taches de secrétariat pour les travailleurs sociaux et la cadre en charge de la politique de la protection de l'enfance.





    Activités :

    Assurer le suivi des dispositifs sociaux et/ou médico-sociaux
    Préparer et suivre les commissions et les instances
    Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
    Assurer le suivi budgétaire
    Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
    Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
    Assurer le secrétariat du Chef de service
    Gérer des plannings
    Traiter le courrier, archiver les documents
    Instruire et suivre les dossiers :
    Participer aux réunions
    Assurer l'accueil téléphonique, en l'absence du chargé d'accueil
    Participer à l'accueil physique et téléphonique du public ASE





    Compétences requises :

    Connaissance des dispositifs et des structures
    Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
    Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
    Connaissance des procédures internes
    Connaissance du cadre légal
    Capacité à travailler en équipe
    Connaissance et pratique des progiciels métiers
    Qualité relationnelle
    Qualité rédactionnelle
    Sens de l'organisation, réactivité, rigueur et autonomie
    Sens de l'écoute
    Esprit d'initiative, réactivité et discrétion
    Esprit de synthèse

    Avantages :

    Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
  • Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

  • Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

  • Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

  • Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

  • Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

    • Autres informations :

    Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 9 septembre matin sous réserve de modification.

    Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

    Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

    Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux

    RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat.
    Pour les agents titulaires :
  • Traitement de base selon la grille indiciaire

  • Régime indemnitaire de niveau B3

  • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

    • Pour les agents contractuels :
  • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel

  • Régime indemnitaire de niveau B3

  • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité


    • Temps de travail : Temps complet

    Contact RH :

    COCIERE Saïda, chargée de recrutement

    saida.cociere@isere.fr

    0476003509

    Contact Métier :

    BALDETTI Claire, cheffe de service adjointe

    claire.baldetti@isere.fr

    04 76 00 32 85

    Limite de candidature : 21/08/2026
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