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Emplois Mairie (Léguevin (31))

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    • Assurer une veille pour développer des formats innovants (archéologie, histoire vivante, l’histoire, etc).
    • Produire des contenus valorisant la programmation…
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    • Prendre en charge le commissariat et co-commissariat d'expositions temporaires (tous domaines scientifiques).
    • Issue de la volonté de la collectivité de créer une direction avec un rôle stratégique et transversal, la nouvelle direction générale aux transitions a vocation…
    • Placé sous l’autorité opérationnelle directe du chef de salle PM du poste de commandement, et sous la responsabilité hiérarchique du chef de la vidéoprotection…
    • MARTINEZ Amélie, responsable du territoire Nord et Est au 06 03 34 92 22.
    • De plus, vous participez à la réflexion éducative de l’établissement en prenant part…

  • Gagnez du temps

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    • Au sein de notre crèche, située sur le quartier des Pradettes, nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un.e agent.e service titulaire, si possible, du CAP…
    • Ateliers de design de service et d’intelligence d’intelligence collective.
    • Mettre en forme des restitutions d’ateliers (parcours usagers, cartes d’acteurs,…
    • La direction Protection des Populations est rattachée à la direction générale aux Sécurités et à l'Evénementiel.
    • Vous avez également un rôle d'expertise des situations les plus complexes rencontrées par les agents en matière d'état civil.
    • Ainsi vous apportez une aide à la décision pour la direction générale, l'exécutif et les directions opérationnelles.
    • Coordonner le fonctionnement avec le ou la responsable technique.
    • Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de territoire, vous assurez la gestion…
    • Vous avez plus de 18 ans.
    • Vous possédez des compétences avérées en animation.
    • Vous avez le sens de l'organisation et des capacités d'anticipation.
    • En collaboration étroite avec les SoRH des directions, vous accompagnez les projets d’évolution d’organisation afin d’intégrer pleinement leurs enjeux RH.
    • Vous veillez à la sécurité physique, affective et morale des enfants et appliquez les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes fixées par les…
    • Vous organisez les études en fonction des élèves et des programmes officiels, en lien avec les autres enseignants et le projet d'établissement.

Job Post Details

Un chargé ou une chargée de programmation culturelle - job post

Toulouse Mairie Métropoles
27 Rue Emile Cartailhac, 31000 Toulouse
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

27 Rue Emile Cartailhac, 31000 Toulouse

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant
  • RTT

Description du poste

  • Type : Emploi permanent
  • Catégorie : B
  • Filière : culturelle
  • Cadre d’emploi : assistant de conservation territorial

Missions

Vous contribuez activement à la conception, la coordination et au développement d’une offre événementielle dynamique, en cohérence avec les orientations du musée, et assurez le développement de partenariats. Vos missions s’articulent principalement sur 3 volets :

Programmation événementielle

  • proposer et concevoir une programmation événementielle en lien avec l’actualité du musée
  • assurer une veille pour développer des formats innovants (archéologie, histoire vivante, l’histoire, etc)
  • participer à la construction de l’agenda culturel et à sa diffusion sur les supports dédiés (site internet, open agenda, programmes)
  • produire des contenus valorisant la programmation évémentielle

Pilotage et coordination de projets

  • organiser, coordonner et assurer le suivi de la programmation événementielle, notamment les rendez-vous d'histoire vivante et les grands rendez-vous nationaux (par exemple : nuit des musées, journées de l'archéologie et journées du patrimoine)
  • assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique des événements
  • coordonner ses actions avec les services internes et les partenaires externes

Développement et animation de partenariats

  • développer des partenariats, notamment étudiants, visant à développer les publics et produire une programmation événementielle
  • préparer des conventions
  • assurer l’évaluation des partenariats

Profil

Connaissances solides en archéologie, histoire de l’art et histoire
Bonne connaissance de l’environnement muséal
Bonne connaissance de la réglementation, sécurité des ERP (établissement recevant du public) et cadre administratif
Conduite et gestion de projets culturels
Organisation et coordination d’événements
Maîtrise des outils bureautiques
Aisance dans l’utilisation d’outils numériques et collaboratifs
Notions dans l’utilisation des outils de création graphique

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles
Créativité, sens de l’innovation et force de proposition
Capacités d’adaptation et maîtrise de soi

Employeur

Intégré au sein de la direction des Musées et des monuments qui a en charge la conservation et la valorisation de onze établissements toulousains, vous travaillerez pour le musée Saint-Raymond, musée d’archéologie de Toulouse.

Informations complémentaires

  • Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
  • Avantages : Tickets restaurant, participation mutuelle et transports en commun, COSAT (équivalent CE)
  • Congés annuels 25 jours + 19 jours de RTT
  • Lieu de travail : Musée Saint Raymond - 27 rue Cartailhac 31000 Toulouse
  • Temps de travail : temps complet 38h10 et travail en soirée et le WE possible
  • Télétravail : selon nécessités de service
  • + d'infos : Lydia Mouysset, reponsable du pôle des Publics du musée Saint-Raymond au 05 61 22 22 87

Pour postuler

  • Référence de l’offre : P00005523
  • Date limite de candidature : 31/08/2026

Date de publication : 1 juillet 2026


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Date limite de candidature
31/08/2026

Pourquoi nous rejoindre ?

La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.

  • Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
  • Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
  • Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.

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