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Emplois Mairie (Léguevin (31))

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    • MARTINEZ Amélie, responsable du territoire Nord et Est au 06 03 34 92 22.
    • De plus, vous participez à la réflexion éducative de l’établissement en prenant part…
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    • Assurer une veille pour développer des formats innovants (archéologie, histoire vivante, l’histoire, etc).
    • Produire des contenus valorisant la programmation…
    • Vérifier que les procédures comptables (réglementaires et internes) soient respectées.
    • Procéder à la création des marchés publics dans le logiciel financier.
    • Issue de la volonté de la collectivité de créer une direction avec un rôle stratégique et transversal, la nouvelle direction générale aux transitions a vocation…
    • Placé sous l’autorité opérationnelle directe du chef de salle PM du poste de commandement, et sous la responsabilité hiérarchique du chef de la vidéoprotection…

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    • Au sein de notre crèche, située sur le quartier des Pradettes, nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un.e agent.e service titulaire, si possible, du CAP…
    • Vous élaborez des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique et en concertation avec la direction.
    • Ou vous êtes en cours de formation.
    • Vous veillez à la sécurité physique, affective et morale des enfants et appliquez les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes fixées par les…
    • Mettre en place et veiller à l'application des dispositions liées au plan Vigipirate (contrôle d'accès, des flux, rondes, contrôle des sacs et cartes élèves)…
    • Titulaire au minimum d'un bac+2 et d'une formation dans les métiers du numérique, vous disposez d’une bonne maîtrise des environnements informatiques, des…
    • Vous organisez les études en fonction des élèves et des programmes officiels, en lien avec les autres enseignants et le projet d'établissement.
    • Issue de la volonté de la collectivité de créer une direction avec un rôle stratégique et transversal, la nouvelle direction générale aux transitions a vocation…
    • La direction Protection des Populations est rattachée à la direction générale aux Sécurités et à l'Evénementiel.
    • Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la réglementation de la commande publique serait appréciée.
    • Assurer les retours de production et les calculs du réel sorti pour transmission au responsable de production.

Job Post Details

Agent ou agente petite enfance - job post

Toulouse Mairie Métropoles
Toulouse (31)
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

Toulouse (31)

Description du poste

  • Type : Emploi permanent
  • Catégorie : C
  • Cadre d’emploi : agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles

Missions

Au sein de la Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse, vous êtes intégré à une équipe pluridisciplinaire et placé sous la responsabilité du directeur de l’établissement.

Vous avez pour mission principale d’accueillir et de prendre soin des enfants âgés de 0 à 3 ans, en lien étroit avec leurs familles.
En outre, vous contribuez activement au développement psychomoteur, psychoaffectif et à l’autonomie des enfants.

Vous veillez à leur bien-être et à leur épanouissement au quotidien, tout en instaurant une relation de confiance, d’écoute et d’accompagnement avec les parents.
De plus, vous participez à la réflexion éducative de l’établissement en prenant part aux réunions d’équipe et en contribuant à l’élaboration du projet éducatif.

Vous assurez la prise en charge des enfants tout au long de la journée, en respectant leur rythme individuel, en veillant à leur santé, à leur alimentation, à leur sommeil et à leur hygiène.

Enfin, vous animez des ateliers d’éveil, accompagnez les jeux libres et aménagez un environnement sécurisé et stimulant. Vous participez également à l’accueil des stagiaires et jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement progressif des enfants et de leurs familles lors de l’adaptation à la vie en collectivité

Profil

Titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), vous disposez de solides connaissances en matière de santé et de développement du jeune enfant.
Vous êtes curieux et restez attentif aux évolutions dans ce domaine.En outre, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens de l’initiative et votre créativité.
Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation, et vous assumez vos responsabilités avec professionnalisme.
De plus, vous possédez de réelles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l’écoute, bienveillant et capable de vous adapter aux besoins des enfants comme à ceux de leurs familles
Enfin, votre disponibilité et votre souplesse vous permettent de vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités du service.

Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles ,ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.

Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.


Employeur

La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Informations complémentaires

  • Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
  • Lieu de travail : multi-accueil.
  • Temps de travail : en fonction de l' établissement, horaires continus ou coupés (amplitude 7h/19h ou 8h30/18h) | 36h10/semaine
  • + d'infos : + d'infos : Mme. MARTINEZ Amélie, responsable du territoire Nord et Est au 06 03 34 92 22
  • Organisation du jury de recrutement : à compter de septembre 2026

Pour postuler

  • Référence de l’offre : P00005001
  • Date limite de candidature : 31/07/2026

Date de publication : 19 juin 2026


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Date limite de candidature
31/07/2026

Pourquoi nous rejoindre ?

La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.

  • Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
  • Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
  • Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.

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