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Emplois Hermes (La Villette (75))

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    • Accompagner les responsables opérationnels dans la définition du besoin de recrutement : missions détaillées, contexte (rattachement hiérarchique, périmètre,…
    • Nous recherchons pour notre magasin du George V, un Chargé d'Expérience Client H/F en CDD sur les mois de juin, juillet et août.
    • La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès entre France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10…
    • Nous cherchons un Chargé d'expérience client H/F en CDI pour notre magasin du Faubourg Saint-Honoré.
    • Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique…
    • Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'engins de manutention (type Gerbeur) et à la manutention de contenants imposants.

  • Gagnez du temps

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    • Cadrage et Organisation Projet (équipe, périmètre, suivi budget, rôles et responsabilités) ;
    • Pilotage Planning Animation du suivi hebdomadaire des projets ;
    • Gérer et animer un portefeuille de programmes (organisation logistique, budget, introduction et conclusion de sessions, etc…).
    • Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
    • Périmètre Groupe Hermès Manufacture de Métaux ( HMM).
    • Créer et animer la communauté expertise et savoir-faire du groupe.
    • Within the Hermès Artistic Department, the Drawings Studio is responsible for working on all projects relating to drawings applied to Hermès different…
    • Supply Chain (planification de la demande, planification de la production, approvisionnements).
    • O Organiser et coordonner des sessions de test produit avec les…
    • Accompagnement opérationnel lors des différents évènements interne du métier.
    • Création d’outils supports pour nos différents évènements et shootings et outils…
    • La Central supply and After Sales.
    • Les Nouvelles Chances Produits (Ventes Exceptionnelles, Recyclage et Fin de vie des produits).
    • Animer les équipes projets en transversal, mettre en place des plans d'actions et arbitrer les alertes.
    • Valider les process de production et formaliser les…
    • Au sein de la Direction Immobilière Groupe, la Direction des opérations conseille, supervise et pilote l’ensemble des projets immobiliers pour toutes typologies…

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Job Post Details

CDD - Chargé de Recrutement H/F - job post

Hermès Paris
3.9/5 étoiles
Le Pré-Saint-Gervais (93)
Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

Le Pré-Saint-Gervais (93)

Description du poste

Intégré au sein de l’équipe RH, vous réalisez les différentes missions Ressources Humaines liées au recrutement de CDI, CDD et intérimaires pour les différents départements de la division, dans un esprit collaboratif et de service. Vous êtes disponible dès que possible pour un CDD d'une durée de 2 mois.

Missions :

En étroite collaboration avec l’équipe Ressources Humaines de la division, le chargé de recrutement h/f a pour missions principales de coordonner le plan de recrutement :

1. Accompagner les responsables opérationnels dans la définition du besoin de recrutement : missions détaillées, contexte (rattachement hiérarchique, périmètre, moyens etc.), titre, statut, type de contrat, motif, salaire, critères permettant d’apprécier les compétences du titulaire ainsi que le profil recherché

2. Qualifier, rencontrer les candidats et présenter une short list aux opérationnels avec la meilleure proposition de service possible pour garantir un processus de recrutement fluide et efficace.


3. Etre garant des conditions optimales d'accueil du futur collaborateur : effectuer le suivi des modalités juridiques, administratives et pratiques liés à son intégration en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs RK


4. Réaliser des reportings quantitatifs et qualitatifs du plan de recrutement.

5. Piloter les relations avec les prestataires, notamment les agences d’intérim.

Profil :

De formation supérieure (Master RH , école de commerce, etc.), vous disposez impérativement d'une expérience en recrutement d’au moins deux ans au sein d'une entreprise d'envergure et en développement. Vous maîtrisez la méthodologie de la définition du besoin jusqu'au bilan quantitatif/qualitatif des actions menées.

Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. De tempérament volontaire et impliqué, vous avez le souci du détail et savez faire preuve d’autonomie.

Doté d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent, exigeant souplesse, curiosité, finesse d'esprit et pragmatisme.

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