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Emplois Conseil Général Du (Loiret)

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    • « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail ».
    • Organiser les séances plénières du Conseil régional, en lien étroit avec le Cabinet du président.
    • Contribution et suivi de la feuille de route annuelle du CODIR…
    • Afficher tout : Emploi Région Centre-Val de Loire - emploi Orléans
    • Rechercher les salaires : Directeur.trice du Secrétariat Général (H/F)
    • Gestion du service des enseignants, tableaux d’enseignement (ECTS, etc.).
    • Soutien ponctuel à d’autres missions du secrétariat pédagogique lors des temps forts…
    • Poste à pourvoir dés que possible.
    • Fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions locales.
    • Sens du service public et rigueur.
    • Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique du service.
    • Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des…
    • Vous n'intervenez pas en urgence pour repartir aussitôt.
    • Analysez la performance financière et traduisez les chiffres en décisions concrètes.
    • Conseiller et assister les Directions dans la déclinaison opérationnelle des normes réglementaires et des préconisations du Groupe.
    • Analyse critique des données d'entrée,.
    • La rédaction et compilation des pièces qui constituent le DCE ainsi que l'assistance à la procédure de consultation,.
    • Suivi du vidéo-codage et contrôle des résultats.
    • Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine).
  • Notre entreprise Vous souhaitez rejoindre un cabinet indépendant et dynamique plaçant les ressources humaines au cœur de ses priorités et ainsi partager ses…
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    • Conduite du changement et sociologie des organisations.
    • Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du…
    • Lieu : Orléans (siège) + déplacements à prévoir sur le département du Loiret.
    • Accueillir, orienter, accompagner les porteurs de projet d’entreprise.
    • Vous êtes Radiologue inscrit·e au conseil de l'ordre ou PAE avec un profil généraliste ou surspécialisé.
    • Participer aux réunions de pôle et de service pour vous…
    • Et surtout votre goût du contact client.
    • Un poste clé, au cœur de la relation client.
    • Vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience réussie en relation…
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    • Un poste clé, au cœur de la relation client.
    • Vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience réussie en relation client ou service client (idéalement…
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Directeur de centre H/F
PROMOTRANS
·
3.8
45000 Orléans
De 55 000 € à 70 000 € par an
CDI, Temps plein
Postuler maintenant

Détails du poste

De 55 000 € à 70 000 € par an
Véhicule de fonction, Compte épargne-temps, Titre restaurant, Comité d'entreprise (CE), Participation, Intéressement
CDI, Temps plein
Trouvé sur 45000 Orléans

Description du poste

Votre mission :


Passionné(e) par l'éducation et le développement des talents, vous souhaitez piloter un centre de formation et contribuer activement à son rayonnement ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice)de centre de formation capable d'allier management, performance et innovation pour accompagner la réussite des apprenants et des équipes.

Lieu : Orléans (Ingré et Olivet) et antenne de Tours

En étroite collaboration avec le Directeur Réseau et la direction générale, vous êtes chargé(e) de :

  • Construire avec votre équipe le projet de développement du centre en lien avec le marché potentiel
  • Manager les équipes du centre et accompagner leur montée en compétences
  • Piloter l'activité commerciale et garantir le niveau de qualité de formation attendu compte tenu des réglementations en vigueur
  • Adapter l'organisation structurelle et humaine du centre pour être en adéquation avec le projet de développement.
  • Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget
  • Animer les relations avec les partenaires et les institutions (Pôle Emploi, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats
  • Garantir la conformité des actions avec les procédures internes et animer la Démarche Qualité (Qualiopi)


Votre profil :


Profil recherché :

  • Vous justifiez d'une expérience en management et dans le développement commercial, idéalement dans le B to B (agences de travail temporaire, ...)
  • Vous évoluez avec aisance dans des environnements pluridisciplinaires
  • Orienté(e) résultats, vous maîtrisez les indicateurs de performance et êtes capable d'analyser et de présenter des données chiffrées pour piloter votre activité.

  • Votre leadership, votre audace et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.
  • Doté.e d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation...), vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'entreprenariat

Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : 48 à 55,2 KEUR bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs pouvant s'élever à 7200EURAvantages : Véhicule de fonction, forfait de 218 jours travaillés, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps, Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

A propos de PROMOTRANS :


Depuis 60 ans, le Groupe Promotrans est un acteur majeur de la formation professionnelle dans le transport multimodal et la supply chain en France.Avec plus de 30 centres de formation et 850 collaborateurs engagés, nous formons chaque année 55 000 apprenants pour plus de 5 millions d'heures de formation.Notre mission : développer l'expertise professionnelle des apprenants, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service de la performance des entreprises.

Vous souhaitez évoluer dans un Groupe offrant un environnement collaboratif, où la diversité et le développement des compétences sont au coeur des valeurs ?

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