Emplois Bordeaux Métropole (Lormont (33))

Descriptif et missions

Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute ses futurs Opérateurs.trices ! Rejoignez-nous au service des Bordelais !

Dans le cadre du Plan Marshall de la sécurité, la Ville de Bordeaux engage une transformation ambitieuse de sa Police Municipale avec un objectif clair : renforcer durablement la sécurité des habitants grâce à des effectifs, des moyens et des technologies à la hauteur des enjeux urbains contemporains.

Au cœur de cette modernisation, le Centre de Supervision Urbain (CSU) occupe une place stratégique. Véritable centre névralgique de l'activité opérationnelle, le centre de commandement assure la coordination en temps réel des interventions de la Police Municipale 24h/24 et 7j/7, en lien permanent avec les équipes de terrain et la chaîne de commandement.

Pour accompagner le développement de son Centre de Supervision Urbain, la Ville de Bordeaux recrute un·e Opérateur.trice CSU. Véritable acteur de la chaîne opérationnelle, vous contribuez à la surveillance du territoire, à la détection des événements et à l'appui des interventions des équipes de terrain.

Rejoindre Bordeaux, c'est intégrer une police municipale en pleine modernisation et occuper un poste stratégique au centre du commandement et de la sécurité des Bordelais.

Vos missions annexes

Vous gérez les centrales d'alarmes et effectuer les levées de doute : Centrale incendie (SSI) Centrale intrusion Centrale de sécurité

Vous assurez la gestion de la vidéoprotection sur des postes extérieurs particuliers (CIC, nouveau stade) et autres postes lors d'événements ponctuels

Vous êtes un acteur clé de la chaîne opérationnelle, garant de la réactivité et de la coordination des interventions.

Ces postes sont ouverts aux cadres d'emplois agents de police municipale

Profil recherché

Vous avez déjà travaillé sur des missions utilisant la transmission radio, l’exploitation de la vidéo protection et vous maitrisez le langage radio. Vous savez réceptionner un appel d’un administré, pour en recueillir les éléments importants. Vous disposez d’une aisance rédactionnelle pour l’établissement des messages autorités et des échanges avec votre hiérarchie.

Vous êtes doté.e de très bonnes connaissances de l'outil informatique et vous avez le sens des responsabilités. Vous savez travailler en autonomie mais pas en indépendance et vous avez un bon esprit d'initiative et de synthèse. Vous savez organiser votre travail et savez être réactif.ve. Vous disposez de compétences dans la rédaction d'écrits, de maitrise et d'emploi des termes techniques de sécurité. Vous être capable de faire appliquer les consignes avec respect et loyauté et de faire un reporting hiérarchique.

Vous faites preuve de discrétion dans l'accomplissement de ses missions et respectez la confidentialité imposée par le travail. Vous savez travailler en équipe et savez renseigner le public avec amabilité et politesse. Vous savez faire preuve de discernement dans les situations rencontrées et faites preuve de calme et de sérénité dans les interventions. Cela vous permet de justifier de votre sens du service public.

Vous conserverez vos compétences et vos formations armements. Les formations armements sont ouvertes aux personnels du service commandement.

Spécificité :

Vacation en matin (début de service à 06h), après-midi (fin de service à 21h), ou nuit (21h-06h), we et jours fériés compris.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !

La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.

A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.