Emplois Contractuel (Mâcon (71))

À propos de Schneider Electric

La raison d’être de Schneider est de permettre à chacun de tirer le meilleur de notre énergie et de nos ressources, en conciliant progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On.

Notre mission est d’être votre partenaire digital au service de votre développement durable et de votre efficacité.

Nous menons la transformation numérique en intégrant les technologies de l’énergie et des automatismes les plus avancées. Nous connectons jusqu’au cloud, produits, plateformes de contrôle, logiciels et services sur l’ensemble du cycle de vie de vos activités pour une gestion intégrée de l’habitat résidentiel, des bâtiments tertiaires, des data centers, des infrastructures et des industries.

Nous sommes la plus locale des entreprises globales. Nous prônons des standards ouverts et rassemblons autour de notre mission un écosystème de partenaires fédérés par nos valeurs de responsabilité et d’inclusion.

Vos principales missions :

• Gérer des projets Equipement et Produit au sein du Service Réalisation d’Affaires dans le cadre du Processus de Traitement de la Commande (PTC)

• Manager en toute autonomie, de manière fonctionnelle, la réalisation du projet sur les aspects techniques (clarification, validation de schéma), industriels, (approvisionnement et fabrication) et contractuels (délais, prix, garantie).
• Participer et coopérer aux réunions et instances de coordination : proposer des solutions d’améliorations.
• Appliquer le CPP (Customer process project) (ETO tool box, progress reports, …).
• Participer à l’amélioration de nos outils et process, en proposant et mettant en œuvre des plans d’action.
• Exécuter des projets : suivre le planning, l’avancement du projet et évaluer les risques et les opportunités

• Piloter les projets, alerter en cas d’écart sur le délai et coût (déviation par rapport à l’engagement).
• Mesurer les risques tout au long de la réalisation d’affaire.
• Gérer les modifications client en mesurant et maitrisant les impacts sur l’outil industriel.
• Réaliser des offres de prestations sur évolution du cahier des charges.
• Gérer le processus d’affaire de la réception de la commande à la clôture du projet et fournir l'assistance technique.

• Communiquer efficacement avec le client (professionnalisme des échanges, avancement, blocage qualité, dysfonctionnements…). Etre proactif dans le support technique (être force de proposition).
• Apporter un support aux Front Office, à travers des réponses sur des sujets commerciaux ou techniques.
• S’assurer de la tenue des engagements clients et internes tout au long du projet.
• Atteindre les objectifs du projet en termes de satisfaction client et financiers de la société.

• Garantir la bonne prise en compte du cahier des charges client.
• Proposer des solutions d’amélioration basées sur son expérience vis-à-vis des spécifications client.
• Réaliser les dépannages dans le cadre des insatisfactions clients.
• Garantir le plan de facturation et informer des décalages (fiabiliser les annonces).
• Maitriser et Contribuer à l’amélioration de la marge sur coûts directs : recherche de solutions techniques aux meilleurs couts, valorisation des modifications.
• Manager le suivi économique des affaires. Analyser et fournir des explications quant à la variation (+/-) de la marge du projet (vs l'enregistrement).
• Garantir les objectifs communs et participer au déploiement des systèmes de management d’AMT.
• Garantir la satisfaction client (respect des engagements qualité, coût délais).
• Maitriser les indicateurs de fonctionnement de son activité et en assurer le reporting auprès du management.

• Ecole d’ingénieur ou BAC + 2 Electrotechnique avec expérience
• Expérience en tant que chargé d’affaire et/ou chef de projet de préférence
• Anglais courant

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde