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Emplois Temps Partiel Intranet (Montreuil (93))

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    • 30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion.
    • Vous intervenez pour l’ensemble des centres et dispositifs du Samusocial de Paris (SSP).
    • Intranet (avec identifiants) apfasso.sharepoint.com/sites/intranet.
    • Publié le 15 juillet 2026.
    • Accueil physique et téléphonique des familles et des partenaires.
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    • 30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion.
    • Vous intervenez pour l’ensemble des centres et dispositifs du Samusocial de Paris (SSP).
    • Poste en alternance en contrat d’apprentissage, temps partiel (selon le rythme d’alternance), à pourvoir pour septembre 2026, pour une durée de 2 ans, au sein…

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    • Poste en alternance en contrat d’apprentissage, temps partiel (selon le rythme d’alternance), à pourvoir pour septembre 2026, pour une durée de 12 mois (…
    • Intranet (avec identifiants) apfasso.sharepoint.com/sites/intranet.
    • Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel.
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    • Pour trouver la structure la plus proche de chez vous, vous pouvez également utiliser la…
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    • Travail en SESSAD au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
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    • APF France handicap est la plus importante organisation française, reconnue d’utilité…
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    • Intranet (avec identifiants) apfasso.sharepoint.com/sites/intranet.
    • Publié le 8 juillet 2026.
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    • Vous mènerez des bilans et des évaluations et les prises en charge nécessaires en…
    • Temps plein (temps partiel possible).
    • Intranet (avec identifiants) apfasso.sharepoint.com/sites/intranet.
    • Participer à l’élaboration et au suivi des projets…

Job Post Details

Chargé·e de mission en éthique appliquée en CDD à temps partiel (vacation envisageable) (H/F) - job post

Samu social de Paris
3.7/5 étoiles
15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 Paris
19,41 € de l’heure - CDD
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Détails de l'emploi

Salaire

  • 19,41 € de l’heure

Type de poste

  • CDD

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 Paris

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Titre restaurant
  • RTT
  • Programme de formation

Description du poste

Référence de l’annonce : cmethi-090426

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Vous intervenez pour l’ensemble des centres et dispositifs du Samusocial de Paris (SSP). Ce poste transverse est en effet rattaché à la direction qualité qui a vocation à travailler pour, et en étroite collaboration avec toutes les équipes opérationnelles, et les directions supports et appui du SSP.

La direction qualité comprend :
  • Une directrice
  • Une responsable de la gestion des risques (GDR)
  • Une responsable QHSE
  • Une responsable management de projet par la qualité
  • Une responsable de la participation des usagers
  • Une responsable de la lutte contre la discrimination et l’inclusivité
  • Un.une chargé.e de mission en éthique appliquée
  • Un.e service civique

La mission

Le Samusocial de Paris (SSP) a créé en 2019 une instance éthique, composée de professionnel·le·s du SSP, de personnes accompagnées et de personnes qualifiées. D’autres formes ont ensuite été mises en oeuvre : des ateliers éthiques à partir de 2024, centrés sur la souffrance morale d’une équipe à réaliser ses missions, et le lancement de travaux autour de l’éthique institutionnelle fin 2025.

L’éthique est une ressource de pensée incontournable dans le travail mené auprès des personnes accompagnées. Toujours en développement, il s’agit de diffuser la réflexion éthique tant dans les pratiques d’accompagnement que dans les prises de décision. Dans le cadre du développement de la réflexion éthique au sein du Samusocial de Paris, nous recherchons un.e candidat·e à temps partiel (2 jours par semaine) en CDD de 3 ans (vacation possible pour les chercheur.euses)

Le poste

Il vous sera demandé de piloter les différentes instances du SSP et de développer la réflexion sur l'éthique auprès des professionnels du Samusocial de Paris et du Comité de Direction.

Ces travaux sont animés avec l’appui d’une juriste et de la coordinatrice du travail social au SSP et en collaboration très étroite avec la directrice qualité.

Plus en détail, dans le cadre de votre mission vous saurez :
Préparer et animer les 4 instances éthiques annuelles du SSP :
Choix des sujets
Présentation du format aux équipes
Préparation des instances par la rencontre des différentes parties prenantes

Rédaction du support, mobilisation des connaissances théoriques utiles, rédaction et diffusion du compte-rendu



Répondre aux sollicitations des équipes pour proposer le bon canal de traitement (préparer des ateliers éthiques personnalisés en cas de besoin)

Poursuivre les travaux engagés sur l’éthique institutionnelle :
Mettre en place des ateliers philosophiques en lien avec les valeurs et principes d’intervention du SSP (Solidarité, dignité, / allers-vers, inconditionnalité, etc)

Finaliser le guide sur le questionnement éthique et l’opérationnaliser

Communiquer à l’attention des professionnels sur les enjeux de l’éthique :
A minima mise à jour de la page intranet dédiée
Circularisation à tous les personnels des compte-rendu des instances éthiques
Veille et partage d’évènements utiles
Proposer et organiser avec la DRH des formations dédiées

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Le ou la candidat-e doit être titulaire d’un diplôme de niveau master en Philosophie, spécialisation en éthique ou de grade équivalent, ou un master en éthique.

Expérience requise pour le profil
Connaissances appréciées du domaine de la santé/ intervention sociale/ précarité

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
  • Avoir de l’expérience de terrain, d’animation de groupes réflexifs
  • Savoir vulgariser les apports théoriques
  • Capacité d’écoute
  • Rigueur et pragmatisme
  • Esprit de conceptualisation
  • Goût pour le travail en transversalité
  • Aisance de communication et de prise de parole
  • Capacité à analyser des situations et à proposer des solutions
  • Excellentes compétences rédactionnelles
  • Bonnes compétences en logiciel permettant d’animer des réunions et produire des livrables communicables
  • Aptitude à rendre compte
  • Compréhension et respects des temporalités des équipes et usager.ères
  • Maîtrise des outils Microsoft 365 indispensable (Powerpoint,Teams, Excel, Word...)

Les conditions du poste

Date de prise de poste envisagée : 1er octobre 2026

Type de contrat proposé :
Vous serez recruté.e en contrat à durée déterminée à temps partiel pour une durée de 3 ans. Temps partiel à hauteur de 2 jours par semaine : la rémunération brute annuelle proposée est de 33K€.

Pour les chercheurs.euses pour lesquel.les le CDD n’est pas autorisé, vacation possible à hauteur de 19,41 € bruts / heure pour 17h30 / semaine, contrat renouvelé tous les 6 mois.

Statut du poste : Cadre
Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi.

Si CDD : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an. Télétravail possible.

Rémunération et avantages : selon votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également (uniquement pour le CDD) :
  • de tickets restaurants,
  • d'une mutuelle attractive,
  • d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Lieu du poste : Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS) et quelques déplacements dans les centres du Samusocial en IDF.

Le processus de recrutement comprend deux entretiens :
  • Un entretien métier qui a pour objectif d’évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d’agent public, d’échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.
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