Emplois L'offre D'emploi (Moselle)

Description du poste

AGESTRA, association Agir Ensemble pour la Santé au Travail recrute pour son Pôle ergonomie, un(e) ERGONOME en CDD.

AGESTRA, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises en Moselle, a pour mission d’«éviter toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs du fait de leur travail » par des actions de prévention basées sur la connaissance des risques professionnels, l’évaluation des contraintes physiques, environnementales et organisationnelles et les entretiens médico-professionnels.

Ses missions :

L’Ergonome effectue des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il est force de proposition dans la détermination de la stratégie d’intervention en entreprise (indépendance technique). Il adapte les situations de travail à l’humain en prenant en considération les contraintes physiques, organisationnelles, mentales, environnementales et celles liées aux exigences de production. Il assure des missions de diagnostic, de conseil, d’appui pour les acteurs de l’entreprise relevant de son domaine d’expertise. Il intervient dans la correction, l’aménagement et la conception de postes, de nouveaux locaux, de nouvelles organisations. Son action contribue à la mise en œuvre du projet de service et s’inscrit dans le cadre de l’offre socle. Il intervient dans le cadre de l’activité de l’équipe pluridisciplinaire et en relation avec la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle. Il est en lien fonctionnel avec le médecin du travail.

Les missions (non exhaustives) :

1. Actions de prévention en milieu de travail

- Conseille les employeurs et les salariés sur la prévention globale des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.

- Mène des actions en milieu de travail dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire.

- Instruit la demande, analyse les situations de travail et l’activité des opérateurs, anime des groupes de travail dans l’entreprise.

- Effectue des études ergonomiques en s’appuyant sur une approche globale et participative pour adapter le travail à l’humain.

- Mobilise, au besoin, des appuis métiers et techniques internes et/ou externes.

- Établit des diagnostics et vise des constats/décisions partagés avec les interlocuteurs des entreprises pour les impliquer.

- Formule des propositions d’amélioration, conseille les acteurs de l’entreprise dans la recherche de solutions et accompagne la mise en œuvre des actions retenues.

- Conseille et accompagne les employeurs et salariés en matière d’évolution des organisations du travail.

- Coopère avec les autres acteurs de l’équipe pluridisciplinaire en apportant un appui technique et théorique aux autres préventeurs et aux membres de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle.

- Présente une restitution du rapport à l’employeur et l’accompagne dans la compréhension des résultats d'analyse.

- Communique au médecin du travail le résultat de ses études et établit un rapport d’intervention.

- Assure une veille scientifique, technique et réglementaire dans son domaine d’expertise.

2. Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PAP) et Maintien Dans l’Emploi (MDE)

- Participe à l’analyse de la situation des salariés avec la cellule PDP

- Réalise une étude ergonomique du poste de travail et propose des solutions d’aménagement.

- Rédige un rapport communiqué au médecin du travail.

3. Contribution au déploiement des missions du SPSTI

- Participe aux études, recherches, enquêtes entrant dans le cadre de ses missions.

- Peut participer aux instances territoriales de coordination.

- Contribue à la veille sanitaire.

4. Relations internes et externes

- Conseille les acteurs de l’entreprise (employeurs, travailleurs et représentants du personnel) sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la sécurité au travail, propose des actions de prévention des risques à court et à long terme.

- Est en relation avec tous les partenaires intervenant dans la prévention de la désinsertion professionnelle.

Diplôme exigé et expérience : Master 2 en ergonomie.

Vous possédez idéalement une première expérience professionnelle dans un poste similaire, et dans un service de prévention et de santé au travail

· Savoirs :

- Bonnes connaissances en physiologie, ergonomie, organisation du travail,

- Maitrise de l’outil informatique

- Réglementation

· Savoir-être

- Sens relationnel, esprit d’équipe

- Rigueur

- Force de proposition

- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et contextes de travail

- Goût du travail sur le terrain (incluant port de matériel, station debout prolongée)

· Savoir-faire

- Communication

- Sens de l’organisation

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Adaptation

- Qualité rédactionnelle

Type d'emploi : Temps plein, CDD (6 mois)
Statut : Cadre

Rémunération : 2 950€ par mois

Avantages :

• RTT dans la cadre de l’accord 35 heures

Horaires de travail AGESTRA

• Du lundi au jeudi : 08h00-12h00 / 12h45-16h45
• Vendredi : 08h00-12h00 / 12h45-15h45

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Expérience: Ergonomie: Fortement appréciée

Lieu du poste: Pôle pluridisciplinaire de Sarreguemines au 19 Rue Gutenberg 57200 Sarreguemines

Zone d’intervention : Déplacements fréquents Sarreguemines / Sarrebourg

Rémunération : 2 950,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel